尴尬面试:你谈恋爱了吗?你男朋友有钱吗?

时间:2017-05-13 职场百态 我要投稿

  曾经听到同学说,面试官居然会问一些莫名其妙的问题,这些问题在我们旁人看来是有点难以捉摸的。但这背后的寓意其实更多的是来考察一个人的各项能力的。

  “你谈恋爱了吗?”“你和你女朋友是怎么认识的?”“你男朋友有钱吗?”当你参加用人单位面试,被问到这些问题时,肯定会感觉有点雷人。而这些面试题目恰恰是不久前,某某集团招聘100名应届大学毕业生时,专门请面试官专家出的。综合素质如何反映?职场需要什么样的人才?某某集团的本次招聘会上的面试题,可供即将进入职场的大学生们参考。

  “你谈恋爱了吗?”

  ——考察你的人生观价值观

  别天真地以为,问你这些面试题,企业是为了获知你的个人信息。

  其实你是否恋爱,企业并不关心,这道面试题是为了考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力,以及考察应试者的人生观和价值观。

  选择这份工作的动机是什么?

  ——排除“跳蚤式”应聘者

  “能谈谈你选择这份工作的动机吗?”这个题目看似简单笼统,但想要答好并不容易。

  这道题目,除了测试面试者对这份工作的理解程度及热忱之外,企业还将根据这道题目筛选掉因一时兴起、暂时找不到工作,而将企业当跳板的人。所以这道题目回答恰当与否,直接影响你的应聘结果。

  “作为成熟的企业,能理解应聘者追求更高职位的想法。但企业不能容忍的是到处找“跳板”的员工,没有老板喜欢跳蚤式的员工。”负责本次招聘活动的行政事业部总监杨振华告诉记者。

  你认为自己最适合做什么?

  ——考察你的思想性主见性

  “我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?”现代职场人,也要学学古人的“毛遂自荐”,千万别谦虚过了头。这道题目是为了解应试者的思想性和主见性,所以答案要明确。

  “一个有活力的员工,必定是有追求有理想的。”杨振华说,在招聘过程中,这道题目是个坎,一些原本笔试成绩不错的应聘者就是因为这道题目而落马。“一是对自己的职业目标不明确,二是性格原因,怕暴露自己的欲望。”

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