微博比简历更可信? 公司老总看微博识人才

时间:2018-05-05 职场百态 我要投稿

  相信很多的人都有在玩微博,微信,博客,QQ等娱乐工具。有人和我说过,空间的说说是最能体现这个人的真是内心世界的。最近一网友发了这样的一条微博:上次去一家公司求职面试,boss直接当着我面翻开我的微博和豆瓣,以了解我的审美品位和知识储备……面对这一事件大家有何感想呢?我们具体来分析下。

  微博“不说谎”

  简历可能“说谎”,微博不会。

  我市一家传媒公司的老板就说,“现在一些才毕业或将要毕业的大学生,简历动不动就是七八页,多的有十几页,内容非常好看,但公司需要知道的是,他们对将要从事的职业感不感兴趣,能不能胜任。”

  在个人微博上,这一点的确有迹可循。

  41岁许总跟着员工玩起了微博

  许德荣(化名)今年41岁,经营着一家文化传媒公司。公司开在南坪万达广场,公司招人时,都是他亲自面试。

  许总来自浙江衢州,1999年来到重庆后做过汽车配件、外墙装饰等生意。2004年开了一家文化传媒公司,经营平面广告、企业内刊、网站等。公司创办后的8年里,公司每年都会来一批人,走一批人。

  “一般都是招大学毕业生。学生的好处是可塑性强,只要愿意学,就能把他塑造成公司需要的人。但是,学生也留不住,因为他们总是会在几个月或者一 年的时间里告诉我,他们对这行不感兴趣,要走。”许德荣说,“刚开始两三个月新人是做不出什么事的,好不容易教会,却要走了。走的原因,很大一部分是不感 兴趣或觉得没前途。所以,我在招人的时候会注意发现他们是不是真的感兴趣。”

  今年6月份,许总发现公司员工们几乎个个都有微博了,他也注册了一个。他平时不发微博,只是“看看”。许德荣说,“我觉得发微博简直就是暴露自己的隐私,容易被人‘看穿’,在关注朋友的微博时,我发现从微博上可以看到他们的兴趣所在,每天把多数时间花在什么地方。”

  只知道吃吃喝喝?NO

  今年10月,许总在网上挂出招聘1位广告文案、1位网站编辑的招聘信息,网站编辑要求懂汽车和房地产行业者。

  许德荣挑选了相对优秀的6位来面试,与往常不同的是,他在面试结束时问了应聘者的微博名字,刚好这6位都有微博。面试结束后,他开始搜索他们的微博。

  其中,有两个女孩的微博,多是她们在哪里吃,吃些什么,还有在酒吧的一些搞怪照片,妆浓得很。除了这些吃吃喝喝的,其余的就是“好男人的十个标 准”以及本月各个星座的运势等。许德荣说:“这样的女孩,不适合在我这里工作,我公司小,开的工资不高,从她们吃喝的地方来看,我开的工资是不够她们花 的。”

  没关注行业相关微博?NO

  有2位应聘者说他们在大学期间做过房地产相关工作,对房地产感兴趣。“一问才知道,其实就是在大街上发过广告单,去售楼部卖过房子,房子没卖出去,理由找了一大堆。”

  在许德荣看来,大学期间做过某种兼职或在哪里实习过,并不能证明他们对某一行真正感兴趣。做兼职可能是因为收入还不错,实习更可能是通过某个关系找了家单位盖章。而微博上关注的人,转发的微博,才能看出一个毕业生真正的兴趣所在。

  “这2位说对房地产感兴趣的学生,我看了他们的微博,没有找到与房地产相关的微博。现在很多大的地产公司都有微博,一些房地产网站都有微博,还有一些地产名人,他们如果对这一行感兴趣,那总得关注一二,可是我没看到。”许德荣说。

  太“愤青”?NO

  许总还说,“愤青”也是他们不敢要的人。

  今年3月,公司来了个男生,对时事非常感兴趣,经常在同事面前高谈阔论。2个月后,他辞职了,原因竟然是同事不能和他谈论时事,他觉得很孤独。“其实这个孩子挺聪明的,后来看他的微博,或许他真的有思想,但公司更需要的是能踏踏实实做事的人。”

  许德荣最后留了2位关注了不少广告行业微博的应聘者。

  

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