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学生会面试问题以及回答技巧归纳

时间:2023-09-12 22:00:05 诗琳 面试技巧 我要投稿
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学生会面试问题以及回答技巧归纳

  在日常过程学习中,大家都没少背知识点吧?知识点也不一定都是文字,数学的知识点除了定义,同样重要的公式也可以理解为知识点。掌握知识点有助于大家更好的学习。下面是小编为大家收集的学生会面试问题以及回答技巧归纳,欢迎阅读与收藏。

学生会面试问题以及回答技巧归纳

  学生会面试问题以及回答技巧归纳 1

  1、你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?

  2、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

  3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

  4、对你影响最深的一句话,

  5、对你影响最深的一个人,

  6、一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?

  7、你怎么协调各个部之间的关系?

  8、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?

  9、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

  10、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

  11、如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的'事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决?

  12 、你的爱好,现在的职务等

  13、上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

  14、大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

  15、谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

  16、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)

  17、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

  18、进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

  19、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

  20、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

  21、喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10 块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

  (10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

  22、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

  23、迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)

  24、你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?

  25、如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

  学生会面试问题以及回答技巧归纳 2

  (一)学生会秘书部面试的问题

  1、你是怎么看待秘书处这个部门的?

  A:秘书处主要负责协助主席团统筹协调学生会整体工作,在整个学生会中发挥着桥梁和纽带的作用。主要工作有:处理学生会日常工作,并及时了解和掌握各部门的工作进度及效果;负责拟定学生会工作计划、工作总结等有关材料;负责安排有关会议会务事宜,包括签到﹑记录等工作。

  2、你为什么会选择加入秘书处?

  A:在对秘书处进行了一个初步的了解之后,我知道了秘书处的基本工作内容,结合自身的特点和优势,我认为自己具备了秘书处所要求的能力,同时我也喜欢这样的一份工作,我坚信我能干好这份工作。另外,我将来的求职方向也是文秘类工作,加入秘书处能够从各方面锻炼到我的个人能力,对我将来的求职之路也会有一定帮助。我有充分的热情和信心能够胜任秘书处的工作。

  (二)学生会面试都问些什么问题?

  1、为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?

  2、如果您想招聘人,你想怎样的人?你做到了么?

  3、把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)

  4、在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(考察团队精神)

  5、你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

  6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

  7、你怎么协调各个部之间的`关系?(处事能力)

  8、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

  9、你进入学生会后的第一件事情会做什么?

  10、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

  11、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)

  12、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?

  13、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

  14、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

  15、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

  学生会面试问题以及回答技巧归纳 3

  1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明?试简单阐述自己的看法。

  2、中国人是理由专家,找理由一大堆,如他早操迟到,可以说:肚子疼、头痛、昨晚睡晚了,最近心情不好,忘记了。对此我们有高招来应对?

  3、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。

  4、一个人很热心好不好?“就是就管闲事,这么热心干嘛!”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己,本位主义。”做人真的很难:你去帮人家忙就是多管闲事,不帮人家人家忙就是你不热心助人。对此两难问题你会如何解读?

  5、曹操带兵出去打仗的.时候,看到麦田里的麦子长势良好,于是下令:大家注意,不要踩踏麦田,哪一个人违令,斩!刚刚讲完,他的马就踩倒一片麦苗。若你是曹操,将怎么办?

  6、一个和尚有水吃,二个和尚挑水喝,三个和尚没谁喝,这个例子形象说明中国人团队建设的问题,对此你如何解决他们之间的团队合作问题?

  7、老师在学生干部开会,严厉批评了学生干部,并特别强调了一句:“这次早操我们班又名列倒数第一,你回去告诉大家,谁要在这样,就列入黑名单。”你做为学生干部,该如何把老师的命令传达给同学?请简单模拟一下,你现在回答教室,该如何传递老师的命令?

  8、中国人沟通原则:我告诉你,你不要告诉别人;请补充后两句话 ; 。 并简单解释一下。

  9、你觉得西游记里唐僧、孙行者、猪八戒、沙和尚最适合做领导的是谁?简单说明一下?

  10、在一个单位中,甲是领导,乙是干部,丙是部员。

  (1)丙如果绕过乙,直接去找甲,甲应该如何反映?乙又该如何做?

  (2)甲如果直接绕过乙,直接指示丙,乙该如何动作?对丙而言,该如何处理?

  11、学生干部经常与普通同学以朋友相称,经常打成一片,让人分不清谁是谁?对此,你如何看?

  12、一个同学在班级抽烟,被任课老师发现好好批评,如果你作为班长,不报告班主任,任课老师告诉班主任,班主任会主动找你,批评你工作不力,那么重大的事不报告。报告了,该同学会找你麻烦,认为你不够义气,出卖朋友。对此,两难问题你如何考虑?

  13、“办公室”有这样两种理解,一是集体的办公阵地,二是职能部门,你怎么看待?

  14、“做正确的事,正确地做事,快乐地做事”,三者关系如何理解?

  15、孙中山说,“要想着做大事,不要想着做大官”,拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话?

  16、你对“我对别人好,别人就会对我好”,“别人对我好,我也会对别人好”,你怎么看?

  17、如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎

  学生会面试问题以及回答技巧归纳 4

  1、走进面试场时对所有评委报以微笑,回答提问时表情要轻松,目光较多停留在发问者身上,不要低着头,会给人一种不自信的感觉,但也不要忘记微微移动头并自然转移视线,同其他评委进行目光交流。

  2、面试时外表形象也是非常重要的,这是对一个人最直观的印象,一定要表现的.大气一点,太拘谨,太严肃,太轻浮,太放松,都不好。面试场不是张扬个性的地方,尽量表现得端庄、稳重。

  3、扬长避短,一定要展现自己的特长,比如要进文艺部,需要会一些文艺特长的,公关部,要展示自己的谈判说服能力,最好举一些例子。如果实在没有,那么说说自己的能力和性格,总之要有亮点。

  4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说,进学生会不是进去直接当领导的,要表现的适当矜持,适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒,留到工作中去展现吧。

  5、当被问到缺点时,尽量不要编,否则面试者要你举例你就傻了,你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强,那就可以说你计算机能力强,写作能力强。不要硬说自己全能,只会给人以华而不实的感觉。

  6、有礼貌,面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

  7、当然,除了这些之外,在面试之前多接触给面试的那些老师,学长学姐,争取多给他们留下好印象,比如积极主动点,适时帮一下忙,让人家对你提前就有所留意,这个是最稳妥的。

  8、然后就是回答面试者问题了,关于面试者会问到哪些问题,以及如何回答完美地回答。

  学生会面试问题以及回答技巧归纳 5

  1、 尝试了解各社团及其部门。

  在面试时被问到对社团的了解,如果确实不知道,一般不会扣分,但如果能说出些一二来,无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该 社团工作的师兄师姐了解情况,不是笼统地问好或不好,因为那样没有意义,而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动,进一步去了解在该 社团里各部门的职能、工作内容等,最终选出感兴趣的和适合自己的社团。注意即使是同样名字的部门,在不同的社团里其职能很可能是不一样的,例如:社联的 “人力资源部”主要负责在大型活动中各项工作人手的安排;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。

  2、 准备好发言提纲。

  如果你不是表达能力特别强的话,建议还是要在面试前亲自写一份发言稿,这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸,真正 发言时脑海却一片空白,这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化,但“自我介绍”是绝对逃不掉的,尤其是第一轮面试,“自我介绍”讲得是 否流畅自然,是面试官对你第一印象的重要衡量标准,很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外,可以试着推测面试官可能会问到的问题,写下自己对这些问题回 答的思路,并不断完善。

  3、想象面试的情景,适当调整自己。

  面试前,不妨把自己融入面试的'场景中,设想会不会有什么突发的情况,如果有自己应如何应对。另外,穿什么去面试,面试时用怎样的语气语调,哪些平常不好的习惯要收敛这些都要纳入考虑范围。

  面试步骤

  1、走进面试场时对所有评委报以微笑,回答提问时表情要轻松,目光较多停留在发问者身上,不要低着头,会给人一种不自信的感觉,但也不要忘记微微移动头并自然转移视线,同其他评委进行目光交流。

  2、面试时外表形象也是非常重要的,这是对一个人最直观的印象,一定要表现的大气一点,太拘谨,太严肃,太轻浮,太放松,都不好。面试场不是张扬个性的地方,尽量表现得端庄、稳重。

  3、扬长避短,一定要展现自己的特长,比如要进文艺部,需要会一些文艺特长的,公关部,要展示自己的谈判说服能力,最好举一些例子。如果实在没有,那么说说自己的能力和性格,总之要有亮点。

  4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说,进学生会不是进去直接当领导的,要表现的适当矜持,适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒,留到工作中去展现吧。

  5、当被问到缺点时,尽量不要编,否则面试者要你举例你就傻了,你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强,那就可以说你计算机能力强,写作能力强。不要硬说自己全能,只会给人以华而不实的感觉。

  6、有礼貌,面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

  7、当然,除了这些之外,在面试之前多接触给面试的那些老师,学长学姐,争取多给他们留下好印象,比如积极主动点,适时帮一下忙,让人家对你提前就有所留意,这个是最稳妥的。

  8、然后就是回答面试者问题了。

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