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教师证面试试讲有技巧吗
篇一：面试试讲有什么技巧？
· 教师培训机构的专业培训是肯定有用处的，机构的培训会更加全面、系统，各方面细节都可以帮考生注意到，是考生的知识更加扎实、系统、有保障，下面是京师经纬教育为大家总结的面试试讲的技巧、优缺点。
· 1.课堂讲授的优点
(1)简捷高效。通过讲授向学生传授新知识，能够在较短的时间里向学生传授较多的知识，具有时间少、容量大、效率高的特点。
(2)经济有效。讲授不受条件设备的限制，省时省力，简便易行，能保证教学时间的经济有效。
(3)保证知识的系统性和深刻性。讲授有利于系统地传授知识，适宜解释多数学生面临的疑难问题。教师闻道在先，对知识理解相对深刻，自身又有丰富的生活阅历，所以老师讲授能变抽象为具体，使深奥的知识通俗易懂。
(4)有利于发挥教师的教育职能。讲授法能充分发挥教师的主导作用，把握教学的重点、难点，控制教学节奏，避免学生走弯路，同时对学生进行情感和思想品德的教育。
(5)有助于发展学生的智力，教师通过合乎逻辑的分析、论证、恰当的设疑，以及生动形象的语言描述等，主导教学过程，发展学生的智力。
2.课堂讲授的局限性0
讲授法也有它的局限性。主要表现在以下方面：
(1)学生学习的主动性欠缺。教师通过讲授向学生传授教学内容，就其本质而言是一种单向的信息传输方式。学生没有足够的时间、机会对学习内容及时做出反馈，因而不易调动学生主动性、积极性，不易培养学生的主动探究意识和能力。
(2)讲授通常面向全体学生，无法照顾学生的个别差异。教师的授课速度不一定适合所有学生，讲授的内容不能照顾个别学生的需要，不利于学生个性的发展，因材施教原则不易得到全面贯彻。
(3)教师讲授与学生活动之间的矛盾。当讲授过多时，将占据课堂学习的大量时间，必然要以学生的活动时间作为代价，学生课堂上活动时间的减少，势必影响学生在校的全面学习和发展。
(4)学生不易获得解决问题的能力。空泛的讲授，不能有效地唤起学生的注意和兴趣，不利于启发学生的思维和想象，易陷入注入式教学的泥潭。
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篇二：面试培训班心得
市面上现在形形色色的面试书很多，如果你买了，那很不幸，我要告诉你，浪费钱了。无论是哪个大学的教授编写的书，根本就是骗钱，试想，一个从来没有坐过机关的人，如何知道机关语言，如何知道机关的办事处事方法。一个从没有做过公务员面试评委的人根本就没资格去指导学生。说这么多啰里八锁的话，就是想告诉大家，面试无教材，别买了。
目前的公务员考试，都是结构化面试。什么叫结构化面试呢？就是考生面对的题目都是一样的，都是提前出好题目，然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，对于考生是相对公平的。考试时有一个主考，另外六个考官或者八个考官，反正必须是单数。只有主考说话，其他考官是不会说话的，而且主考只说一下开场交待，让你知道怎么回事，然后引导你答题，给你念一下题目。答完一题，再念下一道题目，考生听完题目再答题，如此答完。最后评委总分去掉一个最高，一个最低，平均分即是面试成绩。
进入考场前先敲门，然后推门进去了轻声关门。然后平稳走到评委前，声音洪亮的说：“尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好。”注意这句话，只说这句话，其他什么都别说，更别介绍自己，否则直接挂掉，结构化面试是不允许介绍自己的。而且也别学一些书本上什么各位考官好，辛苦了之类的，全是屁话，都是评委，没有考官，不是考驾照，没任何评委会因为你那句话给你加分，反而容易紧张说错给人不好的印象，不如把这句话记熟了。说完这句话之后，评委会请你坐下，祝贺你
之类的套话，然后跟着他的引导去回答吧。一般是坐着回答，在你前面有个桌子，上面放这一张白纸和一支笔，你可以在上面打草稿，具体怎么用以后介绍。十五分钟回答四道题目，时间还是比较充足的。
对于大家在一些书上看到的什么仪表之类的介绍，通常是很大篇幅的，其实都是废话，根本没必要管，对于衣着就穿得自然，穿得像个公务员。这不难理解吧，不知道什么叫穿得像公务员就去某某局，某某院转转，看看里面的人怎么穿的。其他方面没多注意的，只要你不是天生长得猥琐就没大问题，评委不会刁难任何人的，更何况天生的长相改变不了，不会因为你帅点给你加分的。
我在没上培训班之前也和许多人一样准备什么你为什么考公务员，远期目标近期计划，介绍自己之类的题目，还想这怎么防止考官的偷袭，其实那都是不可能发生的事情和不可能问到的题目，如果真的考到了，那只能说你考的那个省份可以单独派支足球队去世界杯上夺冠了——想都别想！
今天先从总体上介绍下面试，就到这里吧，打字累了。相信大家看了会对面试有个身临其境的认识吧，总比凭空去想像和从书上不知所云的长篇论述里获得的信息多
继续正题。结构化面试不外乎以下几种题型：1综合分析题（本帖着重论述），2协调处理关系题，3计划组织类题，4处理突发事件题，5连词讲故事。这几部分讲分帖论述，我完全按照我上培训班时老师所讲述的内容，并结合自己参加面试的经验，无保留的给大家做介绍。 需要提醒各位考友注意的是，要学会从老师教给我们的这些题型的答案
中去总结，学会如何答题。当领悟到了之后，答题时就像套公式一样简单。我在面试时就感觉非常轻松，没有停顿一秒钟，一气呵成答下来的。最好的方法就是把典型例题的答案背下来，然后根本不用看其他的更多例题，都是大同小异。还有一点很关键，那就是必须找一个适合的环境，最好是有若干听众，自己做一次真正的模拟练习，要敢于开口，从头说到尾，才能发现自己的不足。实在找不到听众对着镜子说都行。答题时眼睛一定要正视对方，考官多就要扫视，注重目光交流，不要躲闪。我没上培训班以前看那些参考书，自己心里默默想答案，以为自己可以答得很好，其实当真正面对了评委做模拟练习时，会感到紧张，说不出话，那都正常，慢慢练习总会好的，关键是要说出口，敢说，如果第一次模拟考试环境下你能把题目全部答下来，不管答得怎么样，中间停顿了多少次，我都要说恭喜你，你离成功很近了。
综合分析题：主要是考当今政治、经济、重大新闻。
a，于丹心得，名家名言，诗词等
说个例题，先自己尝试不看答案尝试答题，然后对着答案找出不足，注意（）里面我对答题方法的总结，这很关键。以后的例题都这样，我就不再提醒了。（）里的内容我也只说一道题目，其他留给考友自己去“套公式”。
前面帖子里提到过考场里有张白纸和一支笔放着的，那是给你打草稿用的，进去先看题目，然后考官会让你答第一题，你要迅速想出要点在纸上写下来，话别太多，两三个字就好，起到提醒自己的作用。然后你说：
现在我开始回答第一题。接着回答。答完第一题你要报告一声，第一题回答完毕。接着考官会给你念第二题，你就利用这个时间又在稿纸上把第二题要答的要点写下来。如此答完所有题目。以上这些不经过实战是不知道的哦，早知道有个心理准备就是优势。免得像很多人在考场里不知所措以致超时。至于那点宝贵的时间里该写下哪几个要点，那就是以后要慢慢在帖子里讲解的了。
例 有人说：“在其位某齐政”，你对这句话如何看待的？
答：下面我开始回答第一题，我对这句话是从以下几个方面来看待的。（这句话起的作用是总起，给考官一个你沉着冷静的印象，同时也使自己调整进入状态。需要注意不要说从以下三个方面四个方面来看待等，不要说出具体有几点，答题时思绪随时有可能变化，也许能想出更多更好的答案，也许因为紧张突然忘记某点答案，所以只说“从以下几个方面”。在答题说第一。。。第二。。。第三。。。千万别说首先，其次，再次然后之类的，如果有个五六点你会把自己都弄晕的，给考官一个你说话无条理的印象。嘿嘿，第一句话就有这么深的奥妙。物有所值不？不信你自己练练，保证开口就是首先，那是我们大家的通病，是自己难发现的缺点）
第一，这句话的本意是说在哪个岗位就应该全心全意做好本职工作。（此类题第一点都要指出题干中所提观点的本意。为什么要提？没有为什么，照做！那样你能拿高分）
第二，我认为 一个人在工作岗位上一定要遵守职业道德，按照职位要
求，把本职工作做好，通过自己的努力促使本岗位的工作得到发展。（论述自己对这句话的看法，先论述一个方面，通常是肯定其积极的一面）
第三，同时应该认识到，应遵循职业取向，不能越俎代庖，不能超越职位权限行事。如果本职工作做不好，去议论其他职位的工作，对他人工作指指点点，会造成同事间关系紧张，造成单位管理上的混乱。（论述对这句话另一方面的看法了，通常是消极面活反面）
第四，对这句话应该辩证地看待，一方面、从职位职能来说是值得肯定的，需要将职位上要求的事做好。另一方面，作为一名公务员，不管在不在位，都应该为单位发展多出谋划策，有主人翁的责任感。使本单位、集体的工作有新起色，上新台阶。因此，从这方面来说，不在其位也要某齐政。第一题回答完毕。（这一点就是将上面2点做个总结，同时也可以注入自己一些新的看法，如觉得还不够，可以另加一点论述，这就看个人的思维、语言功底了。注意结合下公务员的工作谈谈，即作为一名公务员应该如何如何云云。）
这题就说到这里吧，如果考友觉得有更好的答案那当然更好，自己组织整理一下，然后大声的说出来吧，记得开口哦。这个答案是那个培训老师随口说的，我还是蛮佩服他的，牛人一个，不拿任何教材教案，纸都不带一张，全部信口说来的，据他自己吹脑袋里装了三千多套题。就是念答案的速度惊人的快，还抱怨我们写得太慢，偶也是很辛苦的写下来的。都是人脑，难免也有不足，所以如果答案有不尽完美之处考友自己完善就是了，关键是答题方法。
篇三：华图教师面试培训班——我的收获
刚刚结束华图教师面试培训班为期3天的学习，分享下感受。
铺垫2点啊：首先，还以为自己报的是强化班，可是到了班上，其他同学都说自己交的是协议班的钱。好吧我始终没想明白，每次电话咨询时，他们都告诉我协议班取消，只有这一个班了。有点幸运啊。。。
另外，本来是4天的课程，第一天有事，只上了后面3天的课。
学生情况：共6人，分别来自中小学的语文、英语、地理、美术准教师们，以及中职的旅游管理老师。
上课时间：4天4晚，每天3+3+3小时式。
上课流程：主要方式——每个3小时里都会讲练评结合。
第一天我错过的课程是面试开始、结束语以及导入的理论知识和练习，其他主要是关于面试的常识理论吧。
第二天：教学过程的理论知识，练习是以写逐字稿、再试讲的方式。
我的感受：（逐字稿是指试讲时要说的所有话。）好像是中午和晚上每人分别讲了两次，我第一次讲的效果很差，老师提了很多条建议，主要是第一天没来，礼仪、细节上毛病多多，但是较容易改，晚上再讲时就进步了很多。整体上大家讲的都像是背逐字稿，一直在回想台词，但还是卡住多次。个人认为逐字稿影响发挥，第二次试讲前提炼了大纲，也就流畅了不少。
第三天和第四天也是讲练评结合，老师在每个3小时的一开始讲理论，每次一个主题，比如导入的方法，表扬学生用语等等。学生以面试时的过程练习，一开始较为困难，准备时间会长一点，几次后就形成了自己的规律并总结（也就是不同课型的模板），然后缩短时间，按标准的来。
想要分享给大家的技巧有以下这些：
1.开场白：敲门——打招呼（尊敬的各位评委老师你们好）——敬礼（弯腰45°，不能一边敬礼一边说话）——自我介绍（我是来应聘xx科目的xx号考生）——下面开始我的试讲。即：3句话+1动作。
结束语：我的试讲到此结束，感谢评委老师的聆听。请问我可以擦黑板了吗？3句话，然后就去擦黑板啦。
2.试讲时间：试讲需要把一节课的每个环节展示出来，主要时间用在重难点上。如果试讲时间是10分钟，讲到7.5-9分钟最好。
3.教态：不过多走动，大部分时间只要站立端正，两手虎口相交，自然、舒服即可。学生回答问题时、回答完毕时，以五指并拢，手心向上，伸出手臂（是整个手臂伸直，显得大方。同理，教师的其它手势也不能畏畏缩缩，要轻而有力，幅度适中。）的动作分别请学生起立和坐下。在黑板写字前和写字后的两次转身不要形成一个圈，如何转向黑板就如何转回来。面对黑板写字时一定不要讲话，所以每次的板书要简短。只有在一手写字而脸是面对学生时才能讲话，当然新手不必挑战。教态中最有挑战性的应当是眼神交流了。和全体学生、个别学生以及评委都要有眼神交流，当眼神交流到位了，模拟上课就显得真实、生动、自然。建议练习的时候多揣摩真实环境中的样子。
4.提问要点：建议短短10分钟内由学生举手回答的问题设置2-3个，每次回答的学生人数1-2个，学生的答案每次都对就很假了，还要设置学生回答错误，1次就够啦。提问过的学生不能提问第二遍。由学生的座位体现空间感，即回答问题的学生来自教室的前后左右不同位置。练习时可以为学生设置名字，比如小红、小刚、小明，但是只能用这种名字，不能是真名。给他们固定座位，叫起来方便，演出来也真实。
5.补充：分小组一定要体现出来，增加亮点。安排了课堂作业时，一定要演出巡回指导的样子。走到评委前方空地，的不同方向，弯下腰、降低声音对学生说表扬或者委婉建议的话，但要评委听得见。
篇四：如何选择面试培训机构
安徽华图为你解开面试培训中的九大疑惑
1 温馨提示：如何选择面试培训机构
培训机构的选择至关重要，因为这直接影响到您的培训效果跟质量，有的培训机构个别老师也是不错的，打着其旗号招生，但最终授课时才发现上当受骗、大失所望，因此选择培训机构时一定要仔细甄别，要选品牌机构、专业机构、口碑好的机构，只有正规、专业、权威、有实力的培训机构才能保障授课质量，道理很简单，1． 看规模及报名程序是否规范化：
从这一点大家不难看出培训机构的实力，只有专业的机构才有可能做的更好；
2． 动辄领袖大师、命中率有多高。这种行为是非常不负责任的。给考生传授解绝不会提倡赌徒式的押题猜题。“授人以鱼不华图的教材跟培训也经常会有所谓的押中题目的情况，但这些都是浮云！学员的口碑才是硬道理!
3． 看班次的设置及数量：
如何选择面试培训机构
真正有实力的培训机构会根据考试的实际情况结合综合知识结构对不同层次的考生开设相应的班次。另外，班次设置的数量亦能反映培训机构的师资力量及后勤保障实力。作为国内公务员考试培训行业标准的引领者，华图凭的是强大的实力、过硬的授课质量、专业高效的服务浓缩成的学员的口碑，凭的是学员的信赖！
4． 看授课模式是否科学：
真正有实力、所最擅长的一块。做的更好，这是很浅显的道理。虽然增加了企业的师资成本跟管理成本，大家不能只看到眼前的蝇头小利，这种行
5．
这不仅仅体现了是社会责任感、更重要的是针对考试的全面总结。只有在不断总结中才会进步，才会提高，培训的针对性才会更强！华图六年的培训实践经验表明这是非常重要的；
6． 看教材的销量：
现在是崇尚个性的年代，大家喜欢的东西我偏偏不喜欢，但这要用在选择公务员考试教材上，你注定会吃大亏。因为一本好的教材能让你受益非浅，反之则让你贻害无穷，无论是首都北
如何选择面试培训机构
京，亦或广州、上海这应该是我们国家最有代表性的城市了，随便问一家书店或者朋友同学应该不难知道答案，华图公务员考试研究中心编写或审定的辅导用书肯定是畅销书，这或许不能证明什么，但这是主流考生的选择！华图不敢说第一，人外有人，天外有天，事实上不管任何事物都没有永恒的第一，对华图人来说只有踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，不断超越自我！
7． 看职业道德涵养及社会责任感：
首先，真正权威、秀的培训机构学习，互相交流，从而给广大考生提供更高效优质的服务。只会贬低了自身，考生不其次，“一流教材，一流培训”是华图人永华图每年除了应邀在全国各大重点高校做公益
8．真正有实力、专业、权威的培训机构除了社会口碑外，通常都能获得国家主管机构的肯定与支持，这里强调一点，一定要是政府主管机构才有公信力！华图教育集团在2006年被教育部信息中心主办的“2006年度中国教育总评榜”评为“全国十大教育集团”、“全国十佳专业特色培训机构”称号，第一次与北大青鸟教育集团、北京巨人教育集团、上海交大昂立教育集团、新东方教育科技集团、北京汇佳教育等十所教育领域的巨人一同站在了领奖台上，
如何选择面试培训机构
实属不易，这是社会对华图的充分肯定，也证明华图引领的公务员考试培训行业上了一个全新的台阶。
总之，通过以上“八看”，相信大家不难找出答案！祝您成功！
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