结构化面试技巧和注意事项

结构化面试技巧和注意事项

　　结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的应试者，应测试相同的面试题目，使用相同的评价标准。如下是中国人才网给大家整理的，希望对大家有所作用。

　　结构化面试技巧

　　1、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的'答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

　　2、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。

　　3、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。

　　4、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。

　　5、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

　　结构化面试注意事项

　　(一)全面展现坚定自信

　　在面试中有这样一句话“如果考生对自己都不够自信，那么如何让考官也相信你会是一名合格的公职人员”。其实在生活中亦是如此，一个对自己有自信的人，会很容易得到对方的肯定。相反，如果什么事都瞻前顾后、犹犹豫豫，那么引起必然会引起周围人的反感。要想在考场上展现出自信，不仅是靠答题的内容，答题时的语言是否流畅，声音是否宏亮，以及表情是否淡定，都是展现自信的表现。否则，纵使你满腹经纶，但是用了一种“不及格”的形式展现给考官，也终将会是一场失败的考试。当然，凡事物极必反，如果我们过度盲目的自信，也会走向另一个极端，会让考官觉得这名考生轻浮，好高骛远。所以这种状态的掌握不仅要自己练习，也需要别人的指点和点评。总之不能妄自菲薄更不能妄自尊大，把谦虚自信自己展现给考官才是最理想的状态。

　　(二)充分进行眼神交流

　　在以往的练习过程中，有考生反映，如果答题时眼睛只看着题本，或者只看着自己的草稿纸，那么答题时会比较流畅，也会比较不那么紧张。确实如此，这种答题状态确实会有这样的效果，但是我们不要忘了，我们是在进行一场面试，这就需要我们和考官要有交流。这种交流不仅是信息上的传递，也包括面对面的眼神交流，这才是面试需要达到的一种效果。所以，我们还是需要抬起我们“高贵”的头，和对面的考官有一些眼神交流。而且俗话说眼睛是心灵的窗户，也可以让考官从我们的眼神中看到我们内心的真诚，这有时会比把题答好更重要。但是考生也要注意适度原则，不能死死的盯着考官，这种交流会让对方感觉很尴尬。

　　(三)肢体语言

　　前面说到了眼神交流要多，那这里要说的是肢体语言要少。一些考试的学生，在学校里，在当下的工作岗位上可能是一些领导岗位，所以往往会涉及到和公众发言的情况，这种领导感难免会带到面试考场，在考试时会有各种手势，各种小动作，要记住对面的'考官要招聘的是一个基层的员工，而不是一个领导，所以这种小动作一定要少。基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，只要我们在考场上做的大方得体，淡然自若足以。

　　(四)认真审题

　　根据多个班次的培训经验，很多考生答不好题往往不是自己表达能力的问题，而是审题能力的问题，面对题目，抓不住关键，导致答非所问。因此，各位考生应该注意审题!面对考官读出来的考题，我们首先要做到冷静沉着，仔细听好考官读的每一个字，更主要的是要提高抓关键词和关键句的能力。只有这样才能把握出题人的意图，甚至是题目的言外之意。有些考场提供草稿纸，这一点我们一定要利用好，把重要的信息记录下来。要学会记录关键词和提炼题干信息，只有这样我们才能准确把握题干信息，为答好题做好铺垫。

【结构化面试技巧和注意事项】相关文章：

hr结构化面试技巧和注意事项01-03

面试技巧和注意事项07-25

教育结构化面试的面试技巧08-23

护士的面试技巧和注意事项09-25

单位面试技巧和注意事项02-08

面试提问技巧和注意事项11-01

自主招生经典的面试技巧和注意事项09-26

置业顾问面试技巧和注意事项09-26

电话面试技巧和电话面试注意事项11-16

三大结构化面试技巧09-26