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优衣库面试的面试技巧

时间:2023-06-05 19:34:26 海洁 面试技巧 我要投稿
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优衣库面试的面试技巧

  导语:面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力 与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编为大家收集 的关于优衣库的面试经验,欢迎大家分享。

优衣库面试的面试技巧

  以下是小编整理的关于优衣库面试的面试技巧,欢迎参考。

  优衣库面试的面试技巧

  首先我也不知道过没过 还得等结果(听别人说hr在我的名字后面写了个ok,不知道什么情况 )但我想提示诸位几点细节,应该对你们有用。

  第一,不要迟到,因为迟到之后你要等好久才会给你安排。而且相应的对你们的印象就会减分。

  第二,签到,要带前程无忧网申的简历,其他简历别人拒收。

  第三,签到的顺序就会是你们的座位顺序,也是你们自我介绍和第三轮问问题的顺序了。

  第四,最好穿正装去,因为你在一群穿正装的人面前会感觉很尴尬,我是穿了的,看到几个没穿的真心感觉很奇怪。

  第五,进入面试教室,会给你发一张题目纸,但他不允许你看题目,还会发给你草稿纸。题目纸是不允许写笔记什么的,比如你的思路都要写到草稿纸上。

  第六,自我介绍。我的自我介绍最多45秒,说重点,最好说1234。重点是你的能力,不是你拿过什么奖,或者当过什么干部,因为你会发现,跟你一起的所有人都有很多这样的经历,你的时间里,需要把自我介绍分为最少3部分,第一部分,你的背景,名字,学校,专业。第二部分,挑你最擅长的能力或者工作方式说,比如,你的学习能力很强,你的组织能力很强,你有很多实践,在其他人说的时候,你不要无所事事,可以记记笔记,记录同一组的人名字啊,特征啊什么的。第三部分,就从第二部分引出一个具体事例说明,或者说你进入优衣库后,会有什么样的贡献。我觉得这样比较好,因为很多hr会有计时器,我们的hr特别好,会让你说完,如果换个有计时器的呢,你们怎么办,对吧?

  第七,无领导的时候真的要想好自己的定位,能当leader就直接开始分配任务,这样的话有助于你们的小组组员展现自己。因为这样就给别人一个思考的方向了。记住,时间是24分钟。我做的是隐形leader,leader跳了之后,我先听他们说的什么,然后把我的分析结果给他们讲,我们组很和谐,没有人主动说他去年买了个手表,所以很多人都会在恰当的时间提示还有多久结束。我说完之后,然后就会有其他人补充进来了,其他的跟平常无领导一样,在此感谢我的队友。

  第八,要有团队意识,我们推举的总结的人直接来了一句我说不好,不会说,然后我说,这样吧,我来说前面的理由,你来举实例,我认为这是很好的方式,要注意你们是个团队,在这种时候hr一定会给你加分的。

  第九,hr问你的问题不会很刁钻,但你说的时候不要太假,这样很生硬。其实就是要放松,就跟他聊天呗,有什么说什么。就是了。

  第十,预祝你们成功。

  面试的注意事项

  3个小技巧

  大方得体

  一个大方又得体装束是职场新人在面试是必须做到的,切记以一个五颜六色的服饰示人,这会让考官为是在面试一个选秀节目。除此之外,大方又得体的回答也是你是否能成功入职的关键。可能有些问题你回答得不全面,但一定要有谦虚,这才会让考官认为你是个非常诚实的人,因为一个诚实的人比一个喜欢夸大的人要实在的多。

  幽默感回答

  在面试上,给人的感觉一直都是非常严谨又很严肃的一种场合,但适当性的一些玩笑话会让人觉得你的幽默感感染了众人,也让考官感觉的长期的严肃感非常的有压抑感。假如是在一些非常难以开口的回答上,可以以一个幽默会打来避开,会让考官认为你是非常聪明的人。

  增加自信心

  有时候过多的自信会让人觉得你非常的不谦虚,但适当的自信会让自己在面试时,把紧张感赶走。所以给自己多一点的自信心,对自己说:我可以,我一定行的。这样也会让考官认为自信的女性在职场中才能走的更长远!

  10个细节

  1、你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极

  即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试,如果真的找不到地方了,要马上打电话到面试单位问清楚。

  2、你比面试官说的都多

  求职者不该主导40%的谈话率。很多求职者都急于向面试官表现自己是最适合的,因此他们经常主导谈话,喋喋不休,却不知道因此错失了很多面试官准备要问的问题。

  3、面试官的视线停留在钟表上而不是你身上

  自信观察面试官的肢体语言,他是不是经常在看表或注意周围,这表明他已经不想和你进行下一步了,在这种情况下,询问面试官还有什么想了解你的问题来充分利用面试。

  4、面试官在面试过程中去打电话

  面试官应该给予你同样的尊重,如果他出去打了个电话,回来的时候也许会继续问问题,但是很明显,他已经没有那么专注了。求职者也许也该考虑一下自己是否要和这样一位不专心工作的人共事。

  5、面试过程就像是锻炼忍耐力一样

  专家建议不要有马拉松面试,持续时间长达7个小时,中间没有任何休息或间断。如果你遇到这种面试,你该仔细想想你应聘的是份什么样的工作。

  6、没人想做这份工作

  很多求职者没有搞清楚的一个深刻的问题就是为什么这个职位是空着的,问一下之前在这个职位工作的人现在在哪里,如果面试官向你抱怨这个职位短期内已经来来回回了好几个人,那么你也许该考虑一下这个职位是否适合自己。

  7、你参与了一项问卷调查而不是面试

  如果你注意到面试官只是在问你一些他们罗列出来的问题,那么你需要做的就是让你的答案更详尽一些。

  8、你对行政助理很傲慢

  面试从你踏入这个单位的第一步就开始了,而不是在面试官开始问你问题的时候开始。有些求职者可能会因为程序繁琐而对接待员表现出不满的情绪,记住时刻注意自己的行为举止。

  9、你花了十分钟抱怨你之前的老板

  在面试中千万不要有消极的想法,不要抱怨自己之前的老板或同事。这个世界很小,你根本不知道有一天他们是否会遇到或本身就认识。

  10、这个公司有财政问题

  如果你在面试的时候听到在办公室有人抱怨公司买了产品或服务却没有付款,你也许该考虑一下这个公司是否会给你发工资。

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