面试“开场白”怎么吸引面试官

时间：2022-09-25 06:39:37 面试技巧我要投稿

面试“开场白”怎么吸引面试官

　　开场白很重要，第一句话会给人留下深刻的印象。

面试“开场白”怎么吸引面试官

　　精彩的开场白会让人眼前一亮，它会影响到面试官对你的态度。

　　在朋友圈里聚会时，总有新朋友加入进来，做自我介绍时，谁的介绍更能吸引你?打动你?

　　在有人向你推销产品或者保险时，谁先说的什么，更能让你愿意听他说下去?最后达成购买意愿?

　　什么样的“开场白”最能吸引人?

　　第一位就是与听者的利益攸关的。能够给他带来利益的更能吸引并打动他。

　　次之，就是就是能够娱乐或者刺激他的感官，让他产生哈哈大笑，或者在他心里引起共鸣的。

　　再次之，就是新鲜的，听所未听，闻所未闻，还有点意思的。

　　人对于自己的利益总是很敏感的，你起卖产品给某人，你无非也是想拿到他口袋里的钱罢了。但是你不能直接去拿去要，因为说不好他正捂紧了钱袋，并且算计着你的钱袋呢。你必须先给予，让他觉得这东西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了产品的手自然不会把钱袋捂得那么紧了。

　　去谈生意时，你也不能先讲赢利了我分多少，而是说从我们的合作中你可以挣到多少。也是先给，让别人有了想要的欲望，别人才愿意拿出你想要的。

　　所以说，人之劣根性，谁都想拿。怎么个拿法?先给，再拿。互利双赢，共同进步。

　　找工作时也是如此，你必须先给老板看到你能够给他什么，然后你再从他那里拿你想要的。那么你的“开场白”如何才能吸引他?无非是直截了当地告诉他你能为他创造什么价值，带来什么的效益。相信老板会马上睁大眼睛，听你进一步的描述，并对你立即有了某种期待和兴趣。

　　想要给面试官留下一个深刻的好印象，就请好好的准备一下你的开场白。

　　三招帮你提高面试成功率

　　在面试的人潮中，如何提高自己成功的几率?日前，人力资源经理们总结出了几条很多过来人的成功经验。

　　第一招：阐述“我是这份工作的不二人选”。如果你对自己有清晰明确的定位，可以阐述出“我是这份工作的不二人选”的理由，自然招聘的岗位非你莫属;

　　第二招：表达“我对此很感兴趣”。面试中，如果你对未来的工作岗位和职业充满热情，并对此表现出极大的兴趣，这样就可以打动和说服人力资源经理;

　　第三招：明确“我为自己也为公司而来”。这样的求职者相信一定是人力资源经理们所期望招聘到的。

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