如何给面试官留下好的印象

时间:2018-04-17 面试技巧 我要投稿

  面试是与用人单位接触的第一步,面试中的表现直接关系到你能不能获得这份工作,所以在面试中给面试官一个好的印象时非常重要的,那要怎样才能给面试官留下好的印象呢?

  第一次的见面非常关键

  在面试中,第一次的见面非常关键。如果一看上去就不顺眼,失去工作机会的可能性就很大。既然你已花了许多心思和精力去申请工作,那么不关注自己的穿着打扮,确实是个粗心的行为。

  我想起以前亲身经历的一个难忘例子。有一名女士,她的学历背景非常强,我在看过她寄给我的简历后,非常期望能与她见面。从我们的工作需求和她的条件相比,我有信心在面试谈话时,能找到双方的共识。但让我惊讶的是,当我见到走进会议室的应征者时,竟然看到一个既不梳头,又只穿拖鞋的女士,这一瞬间使我忘掉了之前对她的书面判断。不到15分钟,我与她的面谈便告一段落。

  能使面试官“一见钟情”是非常关键的。对于求职者而言,能抓住机会,在未来的雇主面前充分地展示自己,给对方留下一个好印象,那么被雇用的机会便开始存在。

  自作聪明不会有好处

  我最看不惯的,就是那种喜欢自夸的求职者。求职者在面试时,应在短时间内说明自己的优势和长处,而不应该浪费时间夸大或膨胀自己的能力,否则会害了自己。因为面试官显然不是个笨蛋,他总会很快看穿真假。

  首先,面试者应该用简历的要点,去说服雇主为什么自己是所要寻找的合格对象。遇到不会回答的问题,就要直截了当地说不会。在面试时,自作聪明不会带来任何实惠。

  此外,参加面试和参加考试确实不同。当一个雇主发现他喜欢一个候选人的时候,他会考虑如何去聘用。面试不是精密科学,主观性的判断永远存在。

  当雇主认为你的能力强而且人品可靠,他会留意你。如果不被入选,原因一般是另外一个候选人的背景和条件比你更强。我相信以后当公司还有其他工作机会的时候,你会获得优先考量,因为在参加面试时,你给雇主留下了一个好印象。

  其实,公司主动去邀请以前曾经面试过的候选对象,是很常见的事。因此留下一个好印象,和做一项好投资的价值是一样的。长远的回报总是好的,这就像要给自己建立品牌一样。

  方法/步骤

  在仪容仪表上多加注意,先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。对男同学而言,深色西装,再配上白色、浅灰色或浅蓝色衬衣,打上款式简洁的领带,适合任何面试场合。女同学的服装和男同学相比,有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装,配上半高跟的轻便鞋子,发型最好不要太张扬。

  面试之前,可以到网上查一些公司的资料,对公司要有一定的了解,这样被问到公司的一些情况时才不会出错,不同的单位,工作特点不同,对面试者考核的侧重点也有差异,俗话说“知己知彼才能百战不殆”。

  在面试官通知进去面试之后在进去,进门之前一定要先敲门,敲门的力度要恰当,以里屋的面试官听到为宜,敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说“请进”后,你就可以开门进入了。开门尽量要轻,进门后轻轻将门合上。

  走进面试考场,应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象,可以主动和面试官问好。

  在主考官没有请你就座之前,你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注视着考官。

  在自我介绍的时候要调理清晰,突出自己的优势和特长,一定不要拖沓冗长,重点介绍自己从事什么工种,有何特长,凡与此无关的都可省略,在介绍自己在以往工作中的成绩时,要注意口气,既巧妙地表露出来,又不显示出自我吹嘘的痕迹,给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象

  在回答面试官问题时,要先真正听懂面试官在问什么,他问这个的目的是什么。然后回答要具体,有逻辑性,最好有案例和自己的思考。尤其是,要符合现在要应聘的这份职业,证明你有能力胜利这份工作。自信的态度、流利的言语永远都不会过时的。

  谈话时,要看着对方的眼睛,语气要略活泼,有点起伏,但也不要始终注视对方,目光要适当地移开,但不能漫不经心地四处张望。

  当主考官示意面试结束时,应微笑起立,感谢用人单位给予你面试的机会,然后再道:“再见!”轻轻把门关上。

  注意事项

  不要迟到,最好提前15~20分钟。

  有时候回答问题的过程比结果重要,在遇到不太了解的问题时,一定要冷静沉着应对。

  面试的时候不要紧张,调整好自己的心态,面带微笑。

  坐着的时候,坐姿要端正,不要把背部靠在椅背上,双腿并拢放好。

  如果面试官觉得你不适合这份工作,直接说你面试没通过,也不要表现的垂头丧气的,大方得体的感谢公司给你面试的机会。

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