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应聘酒店的面试技巧

时间:2022-07-27 07:03:16 面试技巧 我要投稿

应聘酒店的面试技巧

  一分钟的自我介绍,就像商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起HR的“购买欲”。

应聘酒店的面试技巧

  面试官看什么

  去面试就是要征服面试官呗,想征服面试官光长得漂亮没用(好吧,其实很有用>_<),主要还得了解面试官是怎么想的,摸清楚面试官考察的是什么,就有基本的应对策略了。

  一般来说,面试官主要看以下两点:

  1、看你的工作能力,能否胜任目标岗位的工作;

  2、看你的沟通表达能力,能否快速融入团队。

  自我介绍作为面试的开场白,就要提纲挈领的体现出这两方面。

  如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官,那你的胜算就又增加一分。

  心态

  做任何事情心态都是第一位, 自我介绍,包括整个面试过程都应该用以下心态来应对:

  真诚

  真诚地表现出自己的真实状况,真诚地了解相关情况,不必用华丽的语言和过多的技巧,最好是平时什么样面试就什么样。

  平等

  面试官跟你是平等的地位,他考察你的同时,你也在考察酒店、岗位、待遇等具体情况。

  充足的准备

  准备自我介绍前,要做一些基础的功课,搜集行业、酒店、岗位的信息,这些不一定在自我介绍里都能直接用到,但能让你的自我介绍更有针对性。

  了解酒店

  考察一下酒店的具体规模、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。

  了解岗位

  搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。

  以上这些信息从百度、官网都可以搜到一部分,从网上了解了基础信息之后,再找几个酒店业的朋友沟通交流一下更好。

  清晰的条理

  然后,就要准备自我介绍了。

  最好在纸上写下来,即使不全写也要列一个提纲,这样表达出来显得有条理。

  一方面让面试官快速了解你的基础情况,另一方面,清晰的条理本身也是面试的重要考察点。

  可以参考以下提纲:

  一句话概括说明自己的经历和优势

  一句话简要描述之前做过的工作

  一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩

  一句话简要描述对目标岗位的理解和想法

  一句话表明应聘的意愿

  整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可,最好事先对着镜子多练几遍。

  和缓的情绪

  和缓的情绪是心理素质的体现,也就是俗话说的“情商高”。

  情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用,这一点正对应“团队协作能力”的考察点。

  过程中如果面试官打断,先耐心听面试官的问题,简要回答后,继续拉回自己我介绍的提纲里。

  情绪和缓跟语速有一定关系,尽量提醒自己把说话的速度降下来,不仅让面试官感受更好,也能让自己的情绪更稳定。

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