辉瑞医药代表面试技巧

时间:2017-09-11 面试技巧 我要投稿

  辉瑞面试分七轮:

  第一轮:该组产品经理面试(5分钟) 经典提问:1.为何离开原公司?

  2.辉瑞是你目前投的第几份简历?(回答最好是第一位。辉瑞喜欢什么事情都以他们为主导)

  第二轮:市场部经理面试 (10分钟) 经典提问:1.在以前的工作中学习到什么?

  2.如何处理加班问题?

  3.认为学术重要还是关系重要?(回答:学术重要)

  第三轮:大区经理面试 (10分钟) 经典提问:为什么要投辉瑞?

  以上三轮:面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。

  第四轮:人力资源部经理面试(15分钟)经典测试:

  以下是医药代表在工作中,最常遇到的问题,请按你认为的先后顺序排序:

  a.你需要经理对你的工作进行帮助和指导,目前经理正好有时间。

  b.你的同事今天生病,但他答应今天要把资料送给医生。请你帮忙去带给医生。

  c.下个月的学术会议已经定好,但专家临时有事情不能去。你的邀请函已发出.

  d. 医生帮你开好处方,但病人希望更多了解药品信息,需要你去解答。

  e.今天是月末,是工作汇报上交的最后日期。你的同事都已经交齐了。

  5不管你怎么排,最重要的是在讲述理由的时候强调,你排序中有考虑到团队合作精神。

  第五轮:医院实战考验

  带你去一个医院跟老代表实习(实际上就是考试看你的沟通能力,小组经理回来检查。)

  一般老代表都和医生很熟悉了,你插不上嘴。于是找周围实习生或者其它医生下手。他们会穿插多个科室,不要以为一个科室表现不错就可以了,要每个科室都表现主动。与经理沟通时,不要乱说话。一旦说错话,下次就没机会再见面了。

  第六轮:笔试

  '给一个产品单页你回家准备,然后考试。尽量把单页上所有内容都背熟,(主要是试验),不需要上网查什么的。死记硬背就可以了。

  第七轮:现场拜访

  考试要沉稳,他们不会让你顺利过关的。要事先准备下,注意会考你心里承受能力和应变能力。

  注意:1.语速稍慢;

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