兼职面试技巧

时间:2020-01-06 面试技巧 我要投稿

  导语:其实在选择职位的时候,一定要选择自己真正感兴趣的职位和公司,不管做什么事,只有真的喜欢,你才能继续做下去。在寻找兼职的时候,可以多尝试一下其他的岗位,看看自己到底适合什么职位,经验也是一个加分点。下面小编整理了兼职面试技巧,欢迎参考借鉴!

  1、请先介绍一下你自己。

  提示:一般人回答这个问题过于平常:只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。

  其实,HR想听一些别的东西,他们最希望知道的是你对自己能力的概括,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过最成功的事,主要成就等,要突出积极的个性、学习、做事的能力。

  2、你是为什么选择来应聘这个职位?

  提示:说出自己的真实想法+“一顿夸”。

  面试的时候,一定是你觉得有兴趣才会想“拿下它”,所以这时说出你的真实感受,比如我觉得它很有意思,并且我也从事过相关工作,知道它的运作方式。记得还是要夸一夸你面试的职位,比如,我觉得新媒体是一个时代的大势,媒体模式已由传统媒体转型为新媒体和融媒体行列。

  3、你对岗位的理解是什么?

  提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

  你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前需要你了解这个职位。另外,一般招聘的海报上就会有一些对职位的简单介绍。

  4、为什么我们觉得你比别人更胜任这个职位?

  提示:突出强调某些地方。

  这个问题就是完全看你的能力以及和这个职位的匹配度了,回答最好突出强调自己的某个点,可以是工作能力、沟通能力、思想态度等等。要么体现你的诚意,要么让对方觉得你真的很有能力。

  5、你有什么缺点?

  提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么,如果你说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,基本上就凉凉了。

  绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,HR会觉得你过于“油嘴滑舌”。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

  6、你还有什么问题要问我们的吗?

  提示:这个问题其实别有用心,很关键!企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。

  HR不太喜欢你一上来就问个人福利之类的问题,你可以问:贵公司的晋升机制是什么样的?贵公司定期对员工有培训吗?培训主题大概是什么?这样体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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