面试常见“谎话”盘点

面试常见“谎话”盘点

　　求职者面试撒谎，不管出于什么样的目的，后者有着怎样的不得已，都不是一种值得被提倡的行为，并且为了维护职场诚信，面试出现谎言，更是不可以的，求职者在找工作的时候，为了避免弄巧成拙，被考官当面揭穿谎言，面试一定不要撒谎。

　　但是也有部分求职者会疑问，考官怎么可能知道那句是真?那句是假呢?其实动动脑筋也就知道，面试官干的就是招聘这样的工作，阅人无数的考官，早已练就了一双火眼金睛，加上丰富的实践经验，面试中常出现的谎话，考官心理自然有数，盘点内容如下：

　　1 离职原因谎言

　　真实的离职原因永埋在求职者心底，只有极少数人品经过了鉴定的死党可以知道。前任主管和同事也不知情，他们至多可以揣测。至于新公司的HR们，又何德何能可以挖掘到这份隐秘呢?不会有人告诉你他是被挤对出去的;也不会有人告诉你，他是因为各种不满、各种怨念走掉的;更不会有人告诉你，他是看你们新地方钱多人傻才来的。他们只会微笑地说：我希望可以多一点不同的经历，多给自己一点机会，贵公司有我想要的东西。

　　2 年龄谎言

　　在年龄上说谎，无非是不想太Out。你若是90后，“世界是你们的”至少管用5至8年。你若是85后，你就得未雨绸缪地感到焦虑了，你若是80后，你再去面试普通职位心里就得七上八下了。你若是70后，就得提防人问：你还在找工作吗?岁月不饶人。年龄撒谎似乎含着几分无奈!

　　3 学历谎言

　　在学历上说谎风险不低，尤其在初次撒谎之际，因为查证核实不难。但是如果第一关过了，你的学历谎言没有在头两份工作时被拆穿，那么你接着用它“招摇撞骗”的难度就减少了。越到后来，学历造假越安全。但是如果你在学历上造了假，请记住：被揭穿的时候不要狡辩。不如表现出痛悔的样子，追忆当年的自卑岁月，并表现得比任何人都相信能力比学历更重要。

　　4 原公司收入谎言

　　这种谎言无非是把薪水说得高一点，好让现在的人掂量时有个分寸：好意思出个低于前公司的价码吗?人往高处走，这点小动机倒也不难理解。只是凡事有个度，不要狮子大开口，因为你的薪资通过一点小道消息是可以打听出来的，别忘了你还是个人以群居的人类。高出20%至30%，还算安全边际，高出50%或者高出一倍，你就得掂量一下对方的智商再娓娓道来了。

　　6 来新公司目的谎言

　　来新公司的目的其实是一个不需要太多谎言的环节。“觉得这里不错、靠谱，换个地方试试手气。”堂而皇之说出来不是很好吗?但一些人会习惯于揣摩他人的心意，觉得直白的说辞不够高级，总是要把初衷说得动人一点才心安。所以面试官总会听到各种溢美之词，各种表忠心。这类水分很多的谎言其实特别容易暴露一个人的心性：为人不够诚恳。你可以适当说得客气，但如果往肉麻方向发展，就不大妙了。拍马屁始终是一项技术活，菜鸟们还是稍安勿躁吧。

　　7 结婚谎言

　　对，连结婚与否都有人喜欢说谎。这都是什么人啊?这要具体问题具体分析。有些人不大愿意公开自己的各种隐私，不管是重大还是细微，他们都不想多说。尤其当他们感觉到说实话更容易带来麻烦的时候，比如新员工是位靓女，新单位有人蠢蠢欲动，她为了避免不必要的纠缠，谎称已婚，这种情形也是有的。还有些谎话是为了行自己方便，比如明明已婚，却制造出未婚的假象，这样勾搭起不明真相的女子或男子来，可能更为容易。隐婚族现在也在蔚然兴起，话说回来，这种谎言只能骗到那些甘心被骗的笨蛋。

　　怎么样找工作面试的时候，面前的你有没有在这些方面撒过谎呢?凡事有度，谎言并不一样会成为你的保护伞，相反撒谎时带来的紧张不自信，更可能让考官产生怀疑，而给面试打折扣分。

http://www.cnrencai.com/

【面试常见“谎话”盘点】相关文章：

面试最常见的7个谎话08-10

盘点银行常见的面试问题09-25

面试常见问题盘点及应对思路09-25

盘点外企面试英语的常见问题07-16

常见的面试“障碍”09-25

常见的面试类型09-25

盘点企业HR面试技巧07-17

盘点很值得看的面试技巧08-08

面试的握手技巧盘点08-09