金科股份2015校招面试问题

发布时间:2014-09-30 编辑:1023 手机版

  金科股份2015校招面试问题详情如下:

  • 金科2015届校园招聘什么时间开始?

  将于2014年10月中旬正式启动

  • 怎样知道我的简历是否通过筛选?

  公司的招聘人员会及时给予手机短信或者邮件通知,因此在应聘期间请关注您的手机信息及邮件信息。

  • 公司招聘的所有职位的工作地点在哪里?

  随着企业全国化发展的步伐,原则上我们要求应聘者服从企业调配;同时您可以根据自己的意向区域在本次我公司招聘的二十余家公司中选择性投递简历。

  • 公司的校园招聘是否对学校有所偏重?比如特别看重名校毕业生?

  金科的校园宣讲活动主要在重点大学进行,但金科的人才观中明确提出“重学历而不唯学历”,人才素质才是我们选拔的关键标准,只要您符合我们岗位要求,我们都欢迎您的加盟。

  • 请问应聘者的着装要求以及需要携带的具体材料?

  请各应聘者关注短信通知,按通知要求办理。

  • 请问公司在面试过程中的考察重点是什么?

  具备“积极主动”、“学习成长”、“高效执行”、“团结协作”素养,愿意服从企业调配的人才将为我们的第一首选。

  •与公司签约后,考上研究生或博士生怎么办?

  首先在签约时请主动告知正在准备考研、考博或考公务员的事宜。到公司上班前,如果毕业生得到研究生、博士生或公务员的录取通知书,凭录取通知书,经公司与学校联系取消分配资格,三方协议自行解除。若毕业生未主动告知以上相关事宜,则需承担违约责任。

  •与公司签约后,什么时候报到?

  报到时间在7月中旬,具体入司时间由各公司人力资源与行政部电话或短信通知。

  • 公司给金科之星提供怎样的培训?

  金科之星作为金科重要的人才储备,纳入"三鹰人才培养"工程之"飞鹰展翅"行动计划,集团总部将安排为期1个月时间的集中培训,帮助各位应届毕业生了解金科、了解所属行业情况。我们还将通过"金科大讲堂"、"金科网络学院"、"金科培训学院"、"金科商学院"等平台不定期的开展各项培训活动,"培养员工终身就业能力"为我公司人才培养的终极目标。

  • 金科之星享受哪些福利待遇及薪酬?

  ① 丰厚的薪资

  月基本工资、月绩效奖金、董事长/总经理特别奖金

  金科之星毕业前到公司实习,公司将提供实习工资并享受福利。

  ② 完善的福利体系

  五险一金 司龄工资 交通补贴/车辆补贴

  通讯补贴 午餐补贴 优惠购房

  带薪年假 节日贺金 生日礼金 寒暑期慰问金

  ③ 体贴的关怀

  健康体检:每年组织一次全面身体检查,精心呵护员工身体;

  员工沟通费:每月用于部门内部及部门间外出沟通活动,加强相互间交流;

  工会旅游:每年组织为期5天左右的外出旅游活动,让员工劳逸结合;

  生病慰问制:凡员工生病住院,直接上级领导将前往慰问,以示关怀;

  婚/丧假慰问:享有带薪假期及慰问金。

  ④ 多形式的员工激励

  先进表彰高额奖励

  绩效考评运用职位晋升

  不定时及时奖励

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