去哪儿网2015校园招聘面试问题及答案

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  如下是去哪儿网2015校园招聘面试问题及答案:

  公司是都用Java开发吗?

  答:70%的Java,30%的其他,包括javascript、php、perl、python、lua、ruby、c、c++等等等等。

  我不会Java怎么办?

  答:学。

  我不会Java行吗?

  答:不行,准确说,做非前端和测试的开发的话,一直不会是肯定不行的,但是你可以有过程,有侧重。

  有非 java 的开发吗?

  答:有php的,不过我们php组已经向php和java双语转换中了。

  入职后有培训吗?

  答:有。

  入职后培训内容是什么?

  答:公司情况介绍、基本java开发和开发过程培训,主要培训公司使用的java相关的工具箱。

  何时知道自己加入哪个组?

  答:入职培训后。

  如何确定自己将会加入哪个组?

  答:入职培训后,进行个人和团队的双向选择,考虑公司实际需求的同时考虑个人意愿。

  公司有哪几个主要的技术组?

  答:机票、酒店、无线、旅游度假、门票、旅图、参谋&兜行、旅行、运维(ops)、支付、安全等。

  测试的同学也需要了解 java 吗?

  答:是的,需要。

  测试的同学也需要参加 java 培训吗?

  答:不一定,由具体的小组负责人定。

  前端的同学也需要了解 java 吗?

  答:不一定,由具体的小组负责人定。

  前端的同学也需要参加 java 培训吗?

  答:不一定,由具体小组负责人定。

  qunar的开发团队规模?

  答:我们有1000多人的开发团队。

  公司名的习惯说法?

  答:去哪儿网、去哪儿、qunar,没有儿话韵的都是山寨,qunar拼写不正确的也都是山寨。P.S. 2015 届应届生约定:自己说成啥,就自己去那家公司。

  公司的作息时间是怎样的?

  答:公司实行比较灵活的作息制度,并且适当错峰,一般早上10:00~10:30 cst (北京时间)上班,标准工作小时是9小时,中间有一小时午饭,下班时间由此计算得出。

  公司的其它一些规章制度?

  答:到岗后,在wiki里头有详细的条目纪录。

  公司的福利政策有哪些?

  答:

  ①签署三年的劳动合同三个月的试用期,试用期100%工资,试用期开始缴纳五险一金,基数为工资全额;

  ②额外商业补充医疗险(报销比例100%);

  ③10天带薪年假(每满一年涨一天),10天带薪病假;

  ④十六薪【全年平均4个月的奖金(其中一个月是固定奖金,另外三个月是年终奖,根据2-7-1原则,20%得到多于三个月的年终奖,70%得到刚好3个月,10%拿不到)】;

  ⑤完善的培训机制(应届生入职都有相关培训及mentor);

  ⑥每月生日会及生日礼物(平均200元/人 年次);

  ⑦员工俱乐部组织的丰富娱乐活动(足球、篮球、羽毛球、台球、骑行、摄影、瑜等俱乐部);

  ⑧互联网公司灵活弹性的工作时间;

  ⑨每人1200元/年的旅游基金,平均1700元/年的Teambuiling费用等。

  公司对于升职加薪的制度?

  答:每年有两个晋升窗口期,分别是4月、10月,会根据本人对公司贡献以及绩效考核打分状况。

  实习期间薪资?

  答:本科生150元/天 ,研究生200元/天 ,对于在京无固定住所的同学,额外每月提供75元/天的房补(随工资发放到工资卡)

  工资发放问题?

  答:每月月底最后一天发放当月工资(如遇节假日,工资发放日提前到节假日前最后一个工作日)。

  公司的户口政策如何?

  答:和所有的互联网公司一样,Qunar也是从海淀区人事局申请户口指标,能否批下来,批下来几个都是未知数。

  公司的期权政策是怎样的?

  答:期权政策会随公司上市进度随时调整,前年的应届生基本上都授予了期权;但是由于公司上市进度有了更新,相应的期权政策也随之调整。可以肯定的是,只要你足够出色,无论公司上市与否,都会对优秀的人有相应的激励政策,期权、股票都有机会。

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