外企面试的经典面试试题及答案

发布时间:2017-07-06 编辑:杨绮雯兼职 手机版

  (一)经典试题

  试题1:为什么你是这份工作的最佳人选?

  A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。

  B、我干什么都很出色。

  C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。

  D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经……

  试题2:判断性问题,你有没有创造性?你能不能在压力下工作?

  A、回答“是”或“否”。

  B、回答“是”或“否”,并给出一个具体的例子。

  C、回答“是”或“否”,并做进一步的解释。

  试题3:描述一下你自己。

  A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。

  B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

  C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。

  (二)答案例题分析

  例题1:

  A、错误。经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。

  B、错误。很自信的回答,但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。

  C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。

  D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。

  例题2:

  A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。

  B、 最佳答案。一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案,同时,也能表明你的自信和真诚。

  C、 错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候,人们往往会跑题,夹杂不清。同时,最好不要用“应聘指南”之类的“经典”套话,那会让你像个“职业”应聘的。

  例题3:

  A、错误。一般来说,招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。

  B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后,你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。

  C、 最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出,给招聘者留下好印象。因此,在 面试 以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质,做好准备。

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