面试试题及参考答案

时间:2018-04-05 编辑:凤娟 手机版

  求职者在面试中如何呢?如下是中国人才给大家整理的关于面试试题及参考答案,希望对大家有所作用。

  1.请你自我介绍一下

  思路:

  1.这是面试的必考题目。

  2.介绍内容要与个人简历相一致。

  3.表述方式上尽量口语化。

  4.要切中要害,不谈无关、无用的内容。

  5.条理要清晰,层次要分明。

  6.事先最好以文字的形式写好背熟。

  2.找工作时,最看重什么?

  A.公司的远景及产品竞争力。

  B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

  C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。

  D.合理的待遇及主管的管理风格。

  解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。

  3.谈谈你个人的最大特色

  A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。

  B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。

  C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。

  D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生。

  解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。

  4.有什么业余爱好?

  思路:

  1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

  2.最好不要说自己没有业余爱好。

  3.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

  4.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

  5.最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

  5.谈谈你的缺点?

  思路:

  1.不宜说自己没缺点。

  2.不宜把那些明显的优点说成缺点。

  3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

  4.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

  5.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

  6.为什么我们要录取你?

  A.因为我深信我比别人都优秀。

  B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。

  C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。

  D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。

  解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。

  7.你为什么选择我们公司?

  思路:

  1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

  2.建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

  3.参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

  8.你离职原因是什么?

  思路:

  1.最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

  2.避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

  3.不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

  4.但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。

  5.不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

  6.尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

  7.如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对,重新寻找能发挥我能力的舞台。”

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