医疗事业单位面试题
于当前我们国家医学院报考人数下降这个现象，你怎么看?
【参考答案】
在人们眼中曾被认为是“前景光明”的职业，如今备受冷落——调查发现，高考生报读医学专业的热情正在逐步冷却，医学院的报考人数正在逐年下降。作为民众日常刚需，此种现象不仅造成了医学人才资源的流失，对医院技术建设产生严重的不良后果，更会加剧我国看病难看病贵的现状，为民众带来更大的不便。
医学院报考人数逐年下降，这一耐人寻味的现象背后，折射的是当前医疗卫生事业发展的短板：学医和从事医务工作，投入大、风险大、压力大、幸福指数较低。
就投入而言，一名医学生，首先要经过5至8年的学历教育，其后还要经过大量的临床实践，才能成长为一名医生，耗时耗资耗材较大，培养成本较高。
就风险而言，随着医学技术的发展、医疗形势的复杂、患者治疗期望的提高，加之看病难、看病贵的现状，医务工作者每天要面对大量的病人，不仅需要超负荷工作，还不允许有任何差错，精神长期处于高度紧张状态，职业风险因素增多。
就压力而言，一方面医务工作者因要超负荷工作，需要承担较大的身体健康压力;另一方面因随时准备应付医疗纠纷，甚至是“医闹”威胁，心理压力也不容小觑;再加之低回报的生活经济压力，医务工作者生活处境堪忧。
为有效调动报考者的热情，鼓励更多的优秀人士投入到医疗卫生事业当中去，多方主体应共同发力。
首先，国家应继续深化医疗卫生体制改革，加大医疗卫生资源投入，改善医务工作者的福利待遇，积极鼓励社会办医、鼓励医生多点执业，加快推广分级诊疗模式，缓解当前看病难、看病贵的现状。
其次，医院管理者应该合理配置工作人员，有效缓解医护人员的工作压力。根据员工的身体状况，合理安排工作时间和人员配置，实行弹性排班制，减轻上班人员的工作强度。定期组织医护人员学习心理健康知识，对医护人员进行心理指导，讲座的方式让其掌握与病人心理沟通的方法和自我心理调节的方法。
再次，患者及其家属要能够体谅、尊重、理解医护人员。正确看待医疗效果，如果出现医患纠纷，要法律手段维护自己的合法权益。
最后，医务工作者要找到缓解和平衡压力的方法。如参加有氧运用、听音乐、找人倾听等方法及时宣泄不良情绪;用专业知识武装头脑，向领导和同事学习一些工作中实用的技能，培养自主能力，学会用法律保护自己。
#拓展知识#
面试注意事项：
面试注意事项①：面试时不报姓名。
许多地方的考试为了公平起见通常会要求考生不能报告自己的姓名，部分事业单位还会要求不准报学校名称及实习单位，通常会在面试前告知考生，需要根据不同的招聘要求作出相应的介绍。
面试注意事项②：面试过程中更注重内在。
事业单位的选拔尤其是医院人员的选拔通常对于职业的知识含量、学识与内涵要求更高，特别学历高的学生,医院看重的是考生的学术价值,专业发展的浅能,沟通协调能力,以及综合能力与素质,因此,个人的形象不是重要的,甚至在整体评分中占的比重不大,这样的结果是,选择的人才,而不是外表。
面试注意事项③：面试时保持自信、微笑。
很多人在进行面试时总觉得自身是应聘者而不敢自信的表达自己。其实我们在进行面试时无需紧张，职业的选择是个双向选择，单位在选择你的`同时，也是你选择单位的过程。因此，勇于自信的表达自己的想法，比如针对医院存在的弊端可以适当的提出，但不能过于盲目自信，提出前适当进行调查，也能表达出对该单位的重视。
面试注意事项④：讲究礼貌。
许多学员对于礼貌不以为然，进出门时都没有行礼的行为。这是我们不提倡的行为。进门首先对考官行礼不但表现出你对考官的尊重，也是彰显自身素质的好机会。包括退场时，除了上述的好处外，也可以给自己一个缓冲的时间，平复心情，还可以给考官留下较好的印象，何乐不为呢?
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