总经理助理面试问题

　　想知道总经理助理在应聘的过程中考官为重点考察哪些方面知识吗？以下是中国人才网整理的总经理助理面试问题及回答思路，希望给求职者带来一定帮助。

 

　　总经理助理面试问题

 

　　1、你对总经理助理这个职位怎么看。

 

　　回答思路：总经理助理一般是负责总经理日常事务，一些对外对内的事务性工作，上传下达并执行总经理下达的命令，提供一些生意上的决策和方案，各部门协调工作。以及能接受工作需要单独性出差和跟总经理出差处理事务工作等，可就此谈谈自己的工作态度，工作能力，表明能胜任的决心。

 

　　2、你认为怎样才能把总经理助理这个职位做好？

 

　　回答思路：一方面是必要的技能比如计划组织协调控制等基本功，一方面是对人性的把握包括和老板关系的处理以及和周围同事合作的进行。

 

　　3、说说你的优点及缺点

 

　　回答思路：可以回答心思缜密思维活络，懂得以大局为重并且对人际关系的处理能力不错;说缺点的时候同时要说自己是怎么样努力克服的。

 

　　4、你觉得这个职位我们为什么该选你而不是其他人。

 

　　回答思路：可以说说你的特长优势，及以往积累下的工作经验能力赢得考官对你的信任。

 

　　5、今年年底，公司销售市场不是很景气，因此老板决定提前半个月放假，但需有人留下来在这段正常上班时间继续值班，你作为总经理助理你该怎么安排值班，假如你安排小华下来值班，他对你的安排有看法，而且沟而不通，觉得为什么不安排其他人值班，你作为总经理助理该怎么处理，你对这事情是怎么看的？

 

　　回答思路：先找出员工不愿加班的原因，针对根本问题做出相应的分析。

 

　　6、营销经理和其他部门特别是人力资源部门经常有矛盾，你作为总经理助理是否遇到过这样的纠纷，当时是怎么处理的？

 

　　回答思路：招聘人员借此考察应聘者的团队协作能力，可从此方面回答。

 

　　更多常见总经理助理面试问题：

 

　　7、以前公司的工作频率如何？经常要加班吗？多长时间出一次差？

 

　　8、你在原来的公司工作时，有多少人向你汇报？你如何向总经理汇报工作？

 

　　9、假如给你这个职位，你如何来进行你的工作？




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