软件测试面试题汇总
37. 当开发人员说不是BUG时，你如何应付?
开发人员说不是bug，有2种情况，一是需求没有确定，所以我可以这么做，这个时候可以找来产品经理进行确认，需不需要改动，3方商量确定好后再看要不要改。二是这种情况不可能发生，所以不需要修改，这个时候，我可以先尽可能的说出是BUG的依据是什么?如果被用户发现或出了问题，会有什么不良结果?程序员可能会给你很多理由，你可以对他的解释进行反驳。如果还是不行，那我可以给这个问题提出来,跟开发经理和测试经理进行确认,如果要修改就改,如果不要修改就不改。其实有些真的不是bug，我也只是建议的方式写进TD中，如果开发人员不修改也没有大问题。如果确定是bug的话，一定要坚持自己的立场，让问题得到最后的确认。
23.你为什么想离开目前的职务?
因为公司运作情况并不理想，公司需要调整部门体系，公司考虑到缩减部门人员，所以大批量的裁员(有6，7个)，这是我的第一份工作，对公司也有较深的感情，因为在这里我找到了职业理想(就是测试)，所以公司需要精简人员，我自愿退出。虽然很舍不得，但我将会有新的发挥能力的舞台。
24：你对我们公司了解有多少?
25：你找工作时，最重要的考虑因素为何?
工作的性质和内容是否能让我发挥所长，并不断成长。
26：为什么我们应该录取你?
您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
27：请谈谈你个人的最大特色。
我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
28.白箱测试和黑箱测试是什么?什么是回归测试?
29。单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么?
30。设计用例的方法、依据有那些?
31。一个测试工程师应具备那些素质和技能?
32.集成测试通常都有那些策略?
33.你用过的测试工具的主要功能、性能及其他?
34.一个缺陷测试报告的组成
35.基于WEB信息管理系统测试时应考虑的因素有哪些?
36.软件测试项目从什么时候开始，?为什么?
37.需求测试注意事项有哪些?
38.简述一下缺陷的生命周期
39.测试分析测试用例注意(事项)?
你在你所在的公司是怎么开展测试工作的?是如何组织的?
你认为理想的测试流程是什么样子?
你是怎样工作的?
软件测试活动的生命周期是什么?
请画出软件测试活动的流程图?
针对缺陷采取怎样管理措施?
什么是测试评估?测试评估的范围是什么?
如果能够执行完美的黑盒测试，还需要进行白盒测试吗?为什么?
测试结束的标准是什么?
软件验收测试除了alpha,beta测试以外,还有哪一种?
做测试多久了?
以前做过哪些项目?
你们以前测试的流程是怎样的?
<答：测试计划-测试用例设计-测试执行-测试分析报告>
用过哪些测试工具?
为什么选择测试这行?
<答：它是一个新兴的行业，有发展潜力，而且很锻炼人，需要掌握更多的技能，比做开发要更难>
为什么值得他们公司雇用?
如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献?
如何从工作中看出你是个自动自觉的人
你的工作通常能在时限内完成吗.(我想问一下就是她问这个问题的动机是什么)
通常你对于别人批评你会有什么样的反应
如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗
如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么处理
你觉得什么样的人最难相处
为什么值得他们公司雇用?
帮助公司提高软件质量和测试部门的技术水平
如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献?
分享我的测试经验和测试技能，提高测试部门技术水平
如何从工作中看出你是个自动自觉的人
自动自觉范围太广
1. 工作成果
2. 工作质量
你的工作通常能在时限内完成吗.(我想问一下就是她问这个问题的动机是什么)
在有足够的资源和合理的工作量的情况下，完全可以按时完成，并能比一般人做的更好
通常你对于别人批评你会有什么样的反应
有错即改，无措勉之
如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗
在公司内部下级是否有申诉渠道?
如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么处理
为什么抱怨?是怎么样的问题?
如果是客服问题，提交客服部门解决
如果是质量问题，分析原因，下一版本改进
你觉得什么样的人最难相处
自以为是的人
什么叫单元测试?
请就软件测试人员应该具备什么样的基本素质说说你的看法。
请就如何在开发中进行软件质量控制说说你的看法
简述软件测试的意义，以及软件测试的分类
1、功能测试，性能测试，界面测试，安全测试(可以简单点，比如只涉及到COOKIES里的内容)，压力测试(商业性质的网站) 等等，B/S软件也要根据其具体功能采用不同的测试策略。
2、态度、责任心、自信、敏锐的观察力、良好的发散思维
3、先设计后开发模式，加强单元测试，加强代码走查，有一套完整的白盒测试方法。关键是加强开发人员的质量意识，增进程序员向工程师水平发展。
4、意义嘛，就自己想吧。软件测试的分类，这个很多人都按各种方法去分。无明确答案给你。
对测试的理解–基本的测试知识，对测试是否认可? 75。
3、谈一谈过去自己的工作–了解经历、提供进一步提问的素材，表达能力