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外企面试的五大经典问题

时间:2022-07-30 21:14:17 面试英语 我要投稿

外企面试的五大经典问题

  以下是小编整理的关于外企面试的五大经典问题,欢迎参考。

外企面试的五大经典问题

  1、“work experience”is the type of work you‘ve done in the past.

  If you haven’t started working yet you can say “Right now I‘m still a student.” or “I’m a recent grad and Ihaven‘t started working yet.” In the second sentence, “recent grad" is short for ”recent graduate" and means that you have just finished school.

  请告诉我你过去的工作经验,工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作,就可以回答“Right now I‘m still a student.”(现在我还是个学生。)或者说“I’m a recent grad and I haven‘t started working yet.”(我刚刚毕业,还没有开始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的缩写,意思是刚刚毕业。

  2、Second One:What‘s your greatest weakness?

  This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous!In fact,they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn‘t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job!Instead,you can tell them something that isn’t directly related to the job position.

  你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题,让面试者感到很紧张。事实上,他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点,因为那有可能让你得不到这份工作。相反,你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。

  3、Third One:Why do you feel you are qualified for this job?

  This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn‘t included in your resume,or talk about your greatest strength in more detail.

  你为什么觉得自己胜任这份工作?这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。

  4、Fourth One:What kind of salary did you have in mind?

  Salary is how much money you earn,usually per year. When asked this,it‘s best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.

  你期望的薪水是多少?“salary”就是你赚多少钱,通常是年收入。回答这个问题时,最好说出一个大致范围,而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围,那就说明你对此行业非常了解。

  5、Fifth One:If hired,when could you start work?

  When answering this it‘s best not to say you can start right away. This might make you seem very desperate for a job. A safe answer would be "I can start at the beginning of next month."

  如果雇佣的话,你什么时候开始工作?回答这个问题时。一定要注意!不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”(我下月初可以开始上班。)

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  面试过程中你的一举一动,一言一行都对面试结果有着不同程度的影响。所以,为了确保面试中发挥最佳状态,求职者在面试过程中要注意以下事项:

  1.与考官握手时应坚定有力同考官握手时应用力,即使考官是一位女士,你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手,但也不要来回晃动对方的手。握手时,应介绍自己,并始终正视对方。

  2.回答语速切莫过快。面试的第一目的是让面试官了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示,语速快一般体现具备两种不同特质的人,一种是思维和语言反应能力强且协调的人,一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和,既让人听懂,又给自己以思考的时间。

  3.在回答问题时应诚实、直率、并且不要对自己当前的单位或以前的老板作不必要的评论。很显然,有一些原因使得你要离开原来的公司或者老板,但是,当解释你为什么要离开的原因时,应对离开的理由作必要的评论。

  4.自由讨论应当直白。在英语的口语交谈中,不必太拘泥于语法,大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,习惯于堆砌华丽的词藻,其实又犯了舍本逐末的错误。

  5.面试结束后要学会感谢。面试结束后,即使对方没有表示明确的录用意向,也应该对其表示感谢。

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