我要投稿 投诉建议

青协组织部门面试问题

时间:2022-09-22 11:16:28 面试问题 我要投稿
  • 相关推荐

青协组织部门面试问题

  到了一年一度的换届季,部长升主席,部员升部长。那么,可爱的小伙伴们,已经有了一年工作经验的你们,是不是要站在HR的立场上去面试小部员了呢?有没有苦恼应该问什么呢?下面就跟小编一起来了解一下青协组织部门面试问题怎么问吧,欢迎阅读参考!

青协组织部门面试问题

  问日常生活

  小编也曾提到过,现在的很少有人问些白痴都知道怎么回答的问题。我们要做一个精明的面试官,通过面试者日常的生活,去了解他的行为性格,工作能力等各方面。

  从回答中延伸

  我们可以通过面试者的回答,来从回答中找出提问点。

  当然,也可以通过他们的回答来推荐一个适合他的部门,任何一个组织都是一个整体。

  从简介中找问题

  简介这个东西吧,虽然不真,但还是可以参考的。

  从面试者的申请内容,字迹形态,语言表达等,各方面都能分析出来一个人的特点。如果你遇到一个字体特别“大气随性”的人,小心了,你很可能压不住他的!

  从对部门的了解问起

  这个其实是希望面试者能更加了解部门的工作,以免出现进去之后跟想象中不一样,所以不工作的情况。如果有了解,那更好,能看出这个人的主动性;如果没有了解,简要地介绍一下部门的工作也是很重要的!

  从工作过程中的细节任务提问

  这个问题可以放在二轮面试,针对那些几乎确定可以留下来的人员。通过提问,进一步了解他们解决问题的思路与想法。同时,也可以在面试过程中,交给他们工作的方法。

  面试者自己提问

  允许面试者自己提问一些问题也是很不错的选择!中国崇尚礼尚往来嘛,咱们"刁难"了那么久,也可以让面试者们说说自己的疑问。

  面试者自由发挥

  小编曾面试时,让一位小学弟给我们一个能选择留下他的理由。

  这是个很俗的问题,但确实能考验到一些人。

  加油!

  相信你们都能找到得心应手的部员们!

  拓展内容

  青协面试问题

  1. 为什么选择青协?青协对你的吸引之处;

  2. 对于青协来说,自己会有哪些优势;

  3. 对青协的发展的建议;(通过这个来了解面试者是否对青协部门感兴趣以及感兴趣的程度,还可以通过该问题了解面试者是否是一个对自己有计划的人)

  4. 你能为青协做什么;(通过这个问题了解面试者自己对自己的定位)

  5. 谈谈自己的一次失败经历以及自己从中学到了什么;

  6. 假如你是某一次募捐的组织者,你会如何组织该募捐;

  7. 你的性格如何,有什么兴趣爱好,平时最喜欢做什么;(通过这个来了解面试者的性格,心态等,以及之后对青协所组织的活动的热情)

  8. 是否喜欢用QQ、贴吧、微博;(通过这个看看面试者是否喜欢交际)

  9. 如果在青协中活动很多,很累,你会如何,曾经是否有过相关经历,你又是如何解决的;

  10. 简单说说自己的理想;

  11. 为什么你会选择加入青协而不是其他社团?

  12. 如果你被选中,加入青协后会以什么标准要求自己?

  13. 如果你所在的部门中有成员与你的意见经常不和,你会怎么处理?

  14. 加入青年志愿者协会你希望得到什么?

  15.假设你在加入协会以后遇到了不公平的对待,你会如何处理?

  16.假设在你对协会有了深入了解后,感觉协会有许多不如意之处,这时会怎么做?

  17.假如你刚进协会时感觉自己很难融入到这个大家庭里,这时你会怎么做?

  18.假设你在协会中遇到个别自己不喜欢甚至反感的人,但你又应该或必须与他共事,这时你会怎么做?(度量)

  19. 你的缺点是什么?

  20. 你对自己的(以前或者现在)班主任有什么看法?(尽可能发表积极的看法。)

  21. 你有什么业余爱好?(安静、活泼、严肃、认真,反映一个人的性格)

  22. 你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么?

  23. 你希望在工作中能够获得哪些东西(诚实度、目光、见地)

  24. 这么大 ,你最感激的人是谁,他做的一件让你最感动的事是什么,具体说下

  25. 你最崇拜谁?为什么?(反映一个人的本质,态度,理想)

  26. 你有理想吗(根据个人意愿让他谈下),你曾经为这个理想具体做了些什么,今后又打算具体做什么

  27. 与上级意见不一致,你将怎么办?(协调能力)

  28. 假如你加入了青协,你奶奶知道了,但她不知道什么是青协,什么是志愿者,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听(考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机,工作动机可以从学习以及服务两方面回答)

  29. 进入青协有时候会忙,当两者发生冲突时,你会如何处理

  30. 假设你已经上了一整天的课,感觉有点疲惫,这时候社联秘书处知临时有紧急事件,请诚实回答,你会做何选择?给出一定的理由?(此答案并无强求,只要说得合情合理即可)

  31. 有人说“青协就是为同学打杂的,做苦力,学不了东西”,你怎么看待的呢?

  32. 你进入青协后(部门)的第一件事情会做什么

  33. 军训对你来说意味着什么其中你最有感触的什么

  34. 你认为哪些因素会对你的工作起到激励作用?

  34. 你想在外联得到什么样的锻炼?

  35. 如果我们录用你了,你打算为外联做些什么?

  36. 你想和什么样的同事一起合作?

  37.你是如何理解外联部的?你认为它的职能是哪些?(考察他们有没有认真查看群文件)

  38. 为什么要加入外联部?

  39. 你认为你加入外联相对其他人的优势是什么?

  40. 你认为去拉赞助,最基本要准备什么呢?

  41. 如果有一个活动需要对方的赞助,你应该如何说?

  42. 你觉的对于一个集体,最重要的是什么,如果你是一个集体的领导,如何让它更具有凝聚力(就外联部谈谈)

  43. 你是怎样看待“尽力”这个词的,在你看来,有哪些事是值得你去尽力完成的。

  44. 当你取得成绩时,你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样,有今天的成功完全是因为勤奋”,为什么?

  45. 请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质,请按重要到比较重要进行排序;

  46. 你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢 ?

  47. 你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗

  48. 如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么

  49. 外联部在星期六、日可能经常要外出,当工作和私人问题有冲突时,你会怎样处理?

  50. 怎么看待外联部与其他部门的关系,如果我们外联部的工作与其他部门而言工作上有些差距,你会怎样看待这件事?为什么?

  51.如果你在中午12:30的时候得到任务去拿一份资料,而拿着资料的老师在睡午觉,你会怎么做?

  52. 外联部所管辖的事情是琐碎的,如果当天你负责向老师申请教室, 但是老师当天态度很差,甚至骂了你,你会如何反应?假如,你所申请的教室是很急迫要使用的,你怎样解决?

  53. 你还参加了哪些社团或者是组织?如果我分会外联部与其他组织 同时录用了你,你该如何选择?亦或是在我分会活动与其他组织 所举办的活动产生冲突时,你会如何解决这些情况?

  54. 你认为策划部是做什么的?为什么想加入这个部门?

  55. 随着时间的推移,你可能会发现我们这个部门可能没有你一开始想得那么有意思,也可能会很枯燥,没有别的部门那么光鲜耀眼,而且我们属于志愿者社团,没什么报酬,如果这样你会坚持留在这个部门吗?怎么样调节自己?

  56. 你的特长是什么?你认为你加入这个部门能为我们策划部做些什么?

  57. 如果你进入这个部门,你对策划部的发展设想是什么?

  58. 你的文笔怎么样?如果有文字性任务或工作,能做好吗?

  59. 为什么在这么多的部门中选择了策划部?

  60. 你了解秘书部的工作吗?秘书部的工作是日常而琐碎的,你选择它是喜欢它的哪一点?

  61. 对待秘书部的这份工作,你的期望和目标在哪儿?想得到哪方面能力的提高?(考察其是否有长期坚持的打算和能力侧重点)

  62.假设你已经是组织部的成员之一,但由于种种原因,你觉得自己的能力并没有得到充分发挥。那么你会如何做?是选择退出,还是有别的解决方法?

  63. 你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作?

  64. 你认为宣传部是做什么的?或者,你理解的宣传部都是做些什么工作的?

【青协组织部门面试问题】相关文章:

青志协面试问题及答案01-10

青志协面试的自我介绍06-23

青志协面试自我介绍07-04

青协社团面试自我介绍范文09-30

青协面试自我介绍(精选18篇)09-11

青志协面试自我介绍(精选10篇)09-25

青协个人总结12-23

青协自我介绍03-01

青协工作报告12-13