新媒体运营总监面试问题

新媒体运营总监面试问题

　　1、做一个简单的自我介绍

　　(此时总监在认真看我的简历，以便提问)

　　基础信息+出色的工作简略介绍+对公司的了解+自己对该职位的理解(这个最好事先准备200字)

　　2、你写的文案我刚刚看了，你用的什么排版软件?

　　135、i排版、秀米，每个小编都有一个排版小伙伴，在你文案还不是太好的时候，有可能排版是被录用的最大原因，因为不是所有的公司都要求纯原创!

　　3、你在xx公司工作过一段时间，为什么后来离职了?

　　离职原因不过有：

　　身体抱恙 or

　　公司改革 or

　　领导不和 or

　　岗位更替

　　自己拿捏好再说

　　一般公司不喜欢频繁吐槽前公司的面试者

　　还是多讲讲客观原因吧

　　4、为什么想做新媒体运营?

　　我是因为喜爱，

　　觉得越写越聪明;

　　你们呢?

　　5、说说你对新媒体的理解暨公司为什么要建立新媒体运营团队，有什么用处?

　　最大的原因只能是推广，其次是收集用户建议等信息，最后是与用户互动增加粘性

　　第二大原因——初创互联网公司就只有这个平台，链接着商城，此时微信也是一个购物平台，这样微信作用就多了一些：建立品牌、宣传、商品交易、建立社群、收集意见等，发挥空间极大

　　6、你了解我们公司吗?

　　这个。。。事先没做好工作就如实说吧，不了解不会太减分，但是十分了解确实会加分的，所以最好提前了解下。

　　7、微信运营有一个作用是传播，就需要好的文章，哪些指标可以判定一篇文章的好坏?

　　阅读量、粉丝量等都可以刷，但是根据淘宝刷量价格的反映，仍然能通过一些数据反映文章的好坏。那就是以下几个数据成正比增长：阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+赞赏量+评论数+后台反馈

　　如果只有阅读量特别大，而其他量小，那很有可能就是刷!阅!读!量!了!

　　8、你说的好文章是热点、干货、心灵鸡汤、搞笑类，仿佛所有公众号都适用，那我们公司公众号应该怎样与之结合?

　　这个，文案有千种写法，还要切合实际命题，大家随机应变，效果依次为：时事>=鸡汤>干货>搞笑，也就是相关度越大，传播性越高，这和微信文章热度为12-48小时相契合。

　　还补充一点就是，鸡汤难写，但容易引起公众号转载浪潮，而时事基本是家家都会创作，例如杜蕾斯，它为什么那么火，就是因为借势营销做得太好

　　9、拿我们公司运营的公众号来看，怎样的文章才算好文章?

　　普通原创文章阅读量头条是10%-20%，超过这个的就算良好的了，如果超过30%阅读量的，给80分，超过粉丝数的给满分!然而有些转发的热点或心灵鸡汤阅读量往往很高，这个不是原创类咱不谈

　　10、你目前在公司是一个独自运营一个公众号吗?

　　是的，小编苦，每天三篇文章，周末也要发，同时与新粉老粉互动，并在各个渠道做推广，因为事情杂而多，有时候确实做不好。。。本人其实只想做一枚安静的文案狗，没事看看书，周末邀一群小编伙伴整个头脑风暴什么的

　　11、说一说你运营这个公众号每天都干了什么(小编的一天)?

　　发文章+解惑答疑+阅读+找热点+想创意+码字+排版+交主管审核+写工作总结

　　12、说一个你曾经策划过的较为成功的活动

　　以前通常是增粉，目前更偏向品牌的推广暨影响力大小

　　13、看你有一些创业经验，写了微博运营，那你微博运营时通常做了些什么?

　　微博微信也可以是相通的，都是宣传之类的

　　没有太多经验的面试者可以自创一个账号试运营一段时间，甚至可以尝试从微博倒粉丝过来。别跟老板说我后台都没见过是哪样的!太丧心病狂了!

　　14、手机用的那些APP?

　　彰显专(bi)业(ge)的：知乎、豆瓣、网易云音乐、one、荔枝fm等!

　　有特色的：行业相关的做得比较好的或者对自己帮助特别大的，这个自己了解

　　上班族必备：饿了么、美团、大众、百度外卖、淘宝、京东、唯品会、12306、去哪儿、携程、艺龙、拉钩、qq、微信、微博、支付宝、Google等

　　15、我想再看看你写的其他文案

　　一定是先前给看的不够动心或者太好而怀疑不是你的水平，需注意!看就看吧，有才不怕看文案，前提是平常一定要爱过，哦，不是，是写过

　　16、简历上写了会PS，能给我看看一些作品吗?

　　看吧，看了又不会死

　　17、PS会到哪种程度?会像UI那样设计吗?

　　不会，我只会简单的排版类设计(再说我不是来应聘UI的)