学生会面试问题大全及答案(2)

24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名? ­

  我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了 ­

  25. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求。 ­

  26. 如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做? ­

  27. 你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

  28. 你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 ­

  29. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 ­

  30. 谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 ­

  31. 对@@部的工作,你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。” ­

  32. 与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” ­

  33. 你希望与什么样的上级共事?

  a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。” ­

  34.. 当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力) ­

  35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理? ­(具体工作能力) ­

  36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个} ­

  37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知) ­

  38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术) ­

  39. 怎样理解“责任心”这个词? ­

  40. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人? ­

  41. 你是怎么知道我们招聘的呢? ­

  42. 你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么? ­

  43. 有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力) ­

  44. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)

  45. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?

  46. 如果您想招聘人,你想怎样的人?你做到了么?

  47. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)

  48. 在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(考察团队精神)

  49. 在@@部的宣传资料中,你发现了什么要点?(考察概括力)

  50. 为了参加面试,你做了哪些准备?(考察敬业精神)

  51. 面试已经结束了,还有什么关心的问题?(兴趣中心点)

  52. 你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)

  53. 你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

  54. 喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)

  相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

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