应聘面试注意哪些问题

时间:2019-06-05 面试问题 我要投稿

  面试这一关,对于一个求职者来说,就像一把打开他的职场大门的钥匙!下面我们来看看应聘面试注意哪些问题,欢迎阅读借鉴。

  应聘面试注意哪些问题

  1、约好面试后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,进行一些简单的仪表准备,调整心态,以免仓促上阵。有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

  2、进入面试场合时,如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门的动作要轻,以从容、自然为好。

  3、见到面试官主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在对方没有请你坐下,切勿急于落座。请你坐下时,应道声“谢谢”。

  4、对面试官提出的问题要逐一回答。回答问题时,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断面试官的问话或抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

  5、在整个面试过程中,保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。如果有两位以上主试人,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。

  面试时必问的几个问题

  1、说说你自己的缺点?

  这个问题企业问的概率很大,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

  2、你对薪资的要求?

  如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

  3、你对于我们公司了解多少?

  在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略。

  4、作为被面试者给我打一下分?

  试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

  5.你为什么愿意到我们公司来工作?

  对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”

  6.如果录用了你,你将怎样开展工作?

  ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

  7.对这项工作,你有哪些可预见的困难

  ①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。

  8.除了本公司外,还应聘了哪些公司?

  很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。

  9.你还有什么问题要问吗?

  企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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