关于应届毕业生在面试中常见问题解答

时间:2018-09-26 面试问题 我要投稿

  首先要知道面试官问这个问题的时候意图是什么?这是一个加压面试考核的是你在面对压力时的自知能力怎么样?压力面前如何做出应对的?以及你主动克服困难的能力和自己提出解决方案的能力有多强。

  回答这个问题的时候

  第一个原则是:客 观。我们会发现 一些求职者在回答这个问题的时候,显然是提前做过准备了,他们会提前做一些预设,然后编出一个听上去很引人入胜的故事,这个是没有必要的。如果不是你亲身经历的事情,面试官一定会从中找到逻辑上的漏洞,所以在回答这个问题的时候,要选取你生活和工作中遇到过非常记忆深刻的困难,说明你是如何找到解决方案的。

  第二呢回答的时候要条理,不要把回答一个问题变成了讲一个故事。面试官其实没有那么多的时间来听你慢慢讲这个故事。需要直接的有逻辑回答,如:什么时间遇到什么样的事情,是一个非常大的挑战,经历过了什么,通过了什么样的一些帮助的渠道,找到了一套什么样的解决方法,如何在过程中调试了自己的心理,最后怎么样解决了这个问题。

  着重描述解决困难的过程,特别要请大家注意,一定要跟面试官介绍在困难中汲取的经验和收获。

  总而言之,这个问题的提出,面试官想要测试的:

  第一 抗压能力

  第二 自我的认知

  第三 在解决问题之后是不是有一个回顾和总结的过程

  2. 学习成绩不太理想的同学在面试时可能会被问,为什么成绩差强人意?

  在这个问题背后,测试的是在突发压力的抗压能力及应激反应,这是一种压迫式的面试方法。所以首次不要紧张,更不要去否认事实或给自己辩解。

  面试你之前,已经对你的简历做了严格的筛选,学习成绩是有预判的,既然约你面试,就说明基本条件是满足的。

  有些同学在回答这一问题时,反复去解释、辩白,因为我失恋啊,或者遇到了什么客观问题,这是所有的面试官最不愿意看到的情况。当你这样回答的时候,面试官会预判你是一个在遇到问题和困难的时候,不断再给自己找借口的人。

  比较好的方式是先承认这一事实,不在这个问题上过多解释,用规避方式,更多说明自己未来的计划和打算。

  例如:我承认在大学的时候,一些课程的成绩不是非常的理想,确实是我没有做好。这个工作岗位需要的是更好的沟通能力,这方面我是非常有信心的,未来我也希望透过努力为公司做出贡献。

  另外在回答这个问题的时候,要特别强调自己的学习能力,你可以说虽然到大四毕业的时候我这个成绩依然不理想,但是大一的时候其实更差。像三个小板凳的故事,面试官不是要你最后这个成绩非常优良,而是要听到你是如何展现自己的学习能力,在逆境下克服困难的。

  3. 你如何看待自己缺少经验? 或讲讲你的实行经历吧。

  这是一个开放式问题,要好好利用这个机会,面试官正在斟酌你的经历、能力与职位的匹配度。重点应该在展示实习经历中,自己的学习能力方面及所获得的提升和成绩。

  4. 如果你的工作出现失误给公司造成了损失。你认为该怎么办?

  这是一个比较难回答的问题,先来看看这个问题,面试官想了解的信息:

  1)你是否有敢于承担的态度和能力

  2)你是否能够在压力下,客观的去分析问题

  3)你解决问题的方式是什么样的

  回答此类问题时,注意以下几点:

  1)要先表明自己的一个态度,如我首先要积极的去解决问题来弥补损失。

  这是一个态度,在第一时间不要去急于区分责任,积极的去解决问题和弥补失误,亡羊补牢才是最重要的。

  2)公司利益和团队利益才是对于公司来说最重要的,个人的一点点得失把它隐忍下来,作为一个职场的人,我们只有在团队的利益和公司的利益最大化的时候,每一个人的利益才能随之达到一个最大化。走向职场的人切记,团队的精神和团队的利益是第一位的。

  3)展现自己解决问题总结经验和教训的能力,和团队合作的意识。

  总结一下,当我们面对面试官压力测试的时候,想要回答好这些问题要切记:

  1)透析面试官在问这个问题背后,深层次的一些目的、意图及想要测试的能力是哪些?

  2)始终要记住,保持一个坦诚、客观的态度,不要刻意的修饰

  3)着眼于未来及对岗位的需求。

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