介绍类的面试问题

时间:2018-09-24 面试问题 我要投稿

  特征:一般出现在轮面试中,首先要应聘者介绍自己的背景和经历。

  应对关键词:清晰、简洁、有条理、坦诚

  问题举例一:请你简单介绍一下自己。

  这里,首先突出的是简单二字。也许你有十几年的工作经验,担任过的职位有十多个,但切忌不分重点一一罗列。你只要给出工作经历框架即可,职位和工作内容选择有代表性的、反映你职业晋升轨迹的即可,目的是让面试官了解你的经历。介绍时间控制在2分钟以内,并且放慢语速,因为很多公司名字、所处行业、职位内容对面试官来说比较陌生,有必要时需解释一下。叙述顺序与简历相反,请从教育经历以及份工作开始。

  问题举例二:你对我们公司了解吗?

  此题出现的频率很高,目的是看你对公司的重视和渴望程度。应聘前必须做好准备,了解公司历史、行业、产品以及最新动态。

  问题举例三:你认为自己成功吗?

  请毫不犹豫,给出肯定的回答。并主动提供工作目标和成功案例。

  问题举例四:请讲出一个你曾经在工作中受到批评或者犯错的例子。

  快速简短地给出失败的例子,并补充一个后来改进的例子,说明自己在这方面的弱点已经克服。

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