应届生面试方法有哪些

时间：2022-08-09 01:26:05 面试技巧经验我要投稿

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应届生面试方法有哪些

　　说到面试，大家最关心的，想必是怎样才能从容应对面试官的提问了。如下是中国人才网给大家整理的关于应届生面试方法有哪些，希望对大家有所作用。

应届生面试方法有哪些

　　1、老板的新闻你看过了吗?

　　首先要关注这家公司的动态，尤其是这家公司老板的新闻。

　　他说的话，你要倒背如流，最好在面试官讲的时候很自然地说出来，彰显你的高度，同时显示出你和他们公司价值观是多么的一致啊!例如，去京东面试，奶茶的微博你要多翻翻，满满的都是近期京东最关注的事情好吗～例如双十一奶粉要打折什么的。

　　2、面经都是伪命题!

　　面经是谁写的?是来面试的人写的，当然他们最后有没有拿到offer你都不知道，所以面经只能告诉你问了哪些问题，而不能告诉你怎么回答，所以必须去找能回答的人，告诉你什么答案才是好答案。千万不要看面经，因为你看了别人也会看，看完之后，大家的答案都一样，你就等着和大多数人一样被out了。

　　3、用热情打动别人

　　我曾经就被一位面试完还一直发信息给我的小伙伴打动过，尽管我认为他当时并不是太合适这个岗位，但是心软的我被打动了。唉，不说了，说多了都是泪。你懂的，面试官一定都是上辈子折翼的天使，有善良的心……

　　有几个事情是千万不能做的：

　　1、不能东张西望

　　这一点很多面试者其实是不自觉的，因为等待的'时候会产生焦虑，会以东张西望的方式去分散注意力，减轻焦虑感。但这个时候，千万要提醒自己，要镇定，头左右看的频率不能超过1分钟10次。

　　2、不能随意搭讪

　　一进公司就和员工搭讪会显得太轻浮了。当然遇到心仪的女生可以面试后再去认识，错过一份工作不要紧，不要错过一段姻缘。

　　那等待的时候可以做什么?

　　1、观察一下公司的标语，图片

　　办公室为了营造氛围，会放很多标语，或者公司的企业价值观。等待的时候，可以根据这些信息来完善自己的自我介绍，以及再进一步地了解这个企业文化，从而让自己等下的表现更符合公司的`要求。例如腾讯有一条#瑞雪精神#，说的是饭堂不占座，等班车不插队，按次序进电梯等员工的行为准则，如果你在办公室里面瞄到了。当面试官问你，你最欣赏腾讯哪些文化价值观的时候，很自然地说出来，应该会让面试加分不少。

　　2、找和面试官的共同点

　　这其实是人与人交往的技巧，卡耐基的书推荐大家去看看。这里回到面试，如果你能在面试过程中，找到与面试官的共同点，其实某种程度上，也会拉近你和面试官之间的距离。但我并不是说，面试官会因为你和他是校友，或者老乡，或者一起参加过某个论坛而给你加分，其实是给你自己一个安心丸。你会对他稍微地感觉亲切一些，没那么紧张，表现更好。

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