嘉吉面试经验分享

嘉吉面试经验分享

　　时间过得太快，让人猝不及防，新一轮的招聘又朝我们走来，一般每个面试者会有几分钟的发言时间，你一定要把握好这个机会，争做发言人，这是让面试官印象深刻的关键技巧。怎么面试才能让人满意呢？以下是小编为大家整理的嘉吉面试经验分享，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　嘉吉面试经验分享 篇1

　　这个是应届生上看到的消息看着还成就投了

　　然后过了两天有HR打电话过来电面。问题是很简单的WHY Cargill?WHY this position?啥时候能来之类之类的，有用英文面的也有用中文的部分。

　　过了电面之后会给Interview Invitation去公司面，在亮马桥平安国际金融中心那。面试开始是企业事务部的经理来面，就是照着简历问问你的经历，注意突出经历与这项工作的匹配的`地方，主要是翻译能力，分析能力，沟通能力和活动组织的能力。然后会有一个小笔试，给了四段政府公文，可参考每年的一号文件，四段选一段翻译，没什么难度的。

　　之后第二天就会给结果。希望对大家有帮助!

　　嘉吉面试经验分享 篇2

　　第一轮小组无领导讨论，两个选题，尽快确定一个后开始讨论，不难但是看个人团队合作积极性，我觉得不算特别积极，也没有当总结人，但是会控制团队时间进度而且会提出一些别人没有想到的`想法，过程中也和其他人很有配合度，一面有惊无险的过了，接着下午二个面试官对一个面试者，都是高管层，最好对公司有一定了解，会有简单英语问题，但是不要慌，不难。自我介绍或是对此次面试看法。最后一面是终面，大概一周之后安排去到工厂进行，简单介绍工艺流程后直接hr和厂长经历三对一，面试还比较轻松，但是厂长会严肃一点，问题比较尖锐。接下来就是漫长的等待通知了。

　　嘉吉面试经验分享 篇3

　　我是12月3日下午面试，据说12月2日上午六个下午六个，3号也是，4号只有上午3个，大概不到30个人吧！我先坐地铁13号线到回龙观，下车之后有嘉吉的白色大巴来接，大约20分钟车程到了厂区面试13：30开始，我第一个进去，面试形式是2V。

　　1，我猜一个研发部门经理一个HRMM，两个人面我一个问的问题可以分几个方面1围绕遇到的挫折，实验中最大的挫折？你实验中的创新点？你从师兄师姐哪儿学到了什么？到目前为止遇到的最大的挫折是什么？

　　2，人际关系，你和导师相处怎么样？有没有和他人不合的情况？

　　3，常规问题，说说你的优缺点？我们为什么选你做嘉吉的实习生？关于薪酬待遇有什么要求？

　　4，关于实习的具体情况，这个是我问的，每周几天？签协议要多久的`？之类的5最后收场，你还有什么问题吗？

　　感觉嘉吉的面试很正规，也很能展现一个人的全部特质，我觉得自己有时候和HRMM沟通上存在一点儿障碍，也许是我的问题，她问的问题我总是答不到点儿上，她就会引导我一下，但是好像我的思维又停滞不前的。总之，我觉得还有很多可以进步的地方，可圈可点把！嘉吉的面试需要好好总结，这里不是终点，只是起点，还要加油。

　　嘉吉面试经验分享 篇4

　　是一次非常正式的模拟面试，八个人坐在一个有9个小课桌拼在一起的大桌子旁边，旁边由两个嘉吉的hr在旁边观看我们的grouopdiscussion。10分钟时间观看题目，20分钟时间讨论并作prezentation.题目是给一家牙膏公司做一个策略，在阅读完之后我真的没有谱，因为信息太多了，都没来得及仔细读完，自己的快速筛选信息能力还是不够。这时候是对面的一位女孩子率先发言，说明自己的观点。但是她旁边的一个男生开始说谁先讨什么再讨论什么，并开始计时，而在随后的讨论中，我还沾沾自喜，因为庆幸自学过市场营销学，但是在发言时真的很紧张，以至于在发言以及最后的演讲都有点口吃，真的很恨这样没有自信以至于如此紧张的'我。

　　总结：顾问给我们大部分都是关于leader的，因为在讨论中leader的加分是最多的，而作为leader和组员得要具有以下素质。

　　1.一般是第一个说出自己的观点，并明确讨论的目标，而且要计时，并作记录。

　　2.能够听到别人的建议和意见，表达想法不要太aggressive。

　　3.要坚定，相信自己的判定是对的，但是也得学会适当放弃，达成目标时则一定要抛开原来观点，并且在讨论的过程中不断总结，做决定。

　　自己也有很多地方需要改进，比如在讨论中我又犯老毛病，只看到了一个目的，而忽略了后面一个。其次，自己还是不能克服紧张的老毛病，以后一定要经常进行针对性的锻炼。