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考察人际交往类面试试题

时间:2022-08-10 11:41:37 面试试题 我要投稿
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考察人际交往类面试试题

  一般情况,面试官出来考察求职者时,除了能力、学历,也会提问一些与人际交往相关的面试问题,所以求职者们,你们做好应答的准备了吗?

  1、假如你被录用了,你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求,与同事建立起融洽的关系?

考察人际交往类面试试题

  出题思路:情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。

  评分参考:

  好:有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习,积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持,不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。

  中:能主动与人沟通,交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。

  差:与人交往沟通的意识较差,或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。

  2、下面我们轻松一下,请你用以下不关联的词编一段短文,要求把这五个词全部用上,次的顺序可以打乱。

  出题思路:压力性问题。利用投射技术,考察考生的应变能力、自我情绪控制能力语言表达能力

  评分参考:

  好:面对土法压力状况,情绪稳定,反映冷静。这五个词运用恰当。短文完整情节合理。思路清晰,语言表达能力较好。

  中:面对突发压力状况,情绪基本稳定,反映较为冷静。用上这五个词,但个别词用的牵强。短文基本完整,情节比较合理。思路比较清晰,语言表达能力一般。

  差:面对土法压力状况,申请慌乱,沉不住气,反映较慢。用上这五个词或五个词不全。短文不完整,情节不合理。思路不清晰,语言表达能力差。

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