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本科毕业论文提纲格式

时间:2021-03-01 16:21:31 论文提纲 我要投稿

本科毕业论文提纲格式模板

  论文提纲只是论文的一个思路框架,下面是CN人才网为大家整理的本科毕业论文提纲格式模板,欢迎参考~

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  前言

  前言部分主要包括以下几个部分:

  1.写你在什么背景下提出这个问题,这个问题是怎么提出、怎么由来的。

  2.研究的目的是什么、意义是什么等

  3.你的论文研究的内容包括了哪些,大致的思路是怎样的。 前言部分字数要在1500字以上。

  第一章 主要写你所写内容的产生和发展,以及别人的研究情况。比如哪些人在这些方面做了研究、研究的结论是什么、研究效果怎样等等。

  本章字数要在3000字以上。

  第二章 主要针对我国(或题目有限定的某类企业、某个地区等)来谈谈这个问题存在的现状及困境等

  本章字数要在3000字以上

  第三章 主要是写造成目前这种现状、困境的原因。若是优点或较好的地方,也可以写成形成这种较好体制或状况的原因。 本章字数在4000字以上。

  第四章 本行业或者你所写的东西未来发展(或别的企业、行业做得好的地方在哪里)

  本章字数在3000字以上

  第五章 针对你所提出的困境、问题、原因,提出你的解决策略或办法。

  本章字数在4000字以上。也是最重要的一章

  结论

  就是你这篇论文的立论的点,最后怎样来解决问题的简要叙述。

  字数在1000字以上。

  致谢

  具体见参考论文,结构都是一样的。

  参考文献

  注意:参考文献必须在20篇以上,其中英文参考文献不得少于5篇。

  论文提纲范例:

  论文题目:浅析人力资源管理中的风险管理

  一、论文基本思路:

  (一)引言

  1、论题的研究意义

  2、论题的研究目的

  3、论题的.研究内容

  4、论题的理论基础(①人力资源的概念 ②人力资源管理的概念 ③需要层次论 ④双因素理论)

  (二)人力资源管理中风险管理的现状分析

  1、人力资源管理风险管理的概念。

  2、人力资源管理风险管理的现状分析

  国外人力资源管理的现状分析

  国内人力资源管理的现状分析

  3、人力资源管理风险管理的类型分析

  ①招聘风险 ②绩效考评风险 ③薪金管理风险 ④员工招聘风险 ⑤劳资管理风险

  (三)人力资源管理中产生风险的原因

  ①员工个人原因 ②企业原因 ③市场原因

  (四)人力资源管理中的风险驾驭

  1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念

  2、人力资源管理风险驾驭的步骤

  ①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究

  ②根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化,以百分比的形式呈现)

  ③根据预测结果对风险进行相关的排定,针对排定草拟针对风险的消除方案

  ④上报草拟方案给上级部门

  ⑤实施方案(举例说明)

  ⑥在实施方案的过程中出现新的问题,针对新的问题对方案进行修改

  (五)人力资源管理的风险监控

  1、人力资源管理风险监控的概念

  2、人力资源管理风险监控的步骤

  ①风险调查 ②风险识别与认识 ③拟定防范风险的方案 ④执行并随时调整方案 ⑤评估 ⑥建立风险数据库

  (六)总结

  (七)主要参考文献

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