我要投稿 投诉建议

激励理论参考文献

时间:2021-03-19 16:10:32 参考文献 我要投稿

有关激励理论参考文献

  [1]刘百灵,夏惠敏,李延晖,梁丽婷。 保健和激励双因素视角下影响移动支付意愿的实证研究[J]. 管理学报,2017,(04):600-608.

  [2]武慧娟,秦雯,孙鸿飞。 激励视角下高校智库协同决策机制研究--以吉林省高校智库建设为例[J]. 现代情报,2017,(03):8-12.

  [3]唐平秋,蒋晓飞。 基于期望理论的高校智库研究人员激励:困境与对策[J]. 中国行政管理,2017,(01):63-66.

  [4]施建刚,林陵娜,唐代中。 考虑横向公平偏好的项目团队成员知识共享激励研究[J]. 运筹与管理,2015,(06):242-250.

  [5]汪翔,吴国东,孟卫东。 经典激励理论的困境及行为激励理论的解释[J]. 现代管理科学,2015,(05):12-14.

  [6]施建刚,林陵娜,唐代中。 整合个体激励和团队激励的多主体项目团队成员知识共享激励[J]. 系统工程,2015,(04):37-45.

  [7]施建刚,林陵娜,唐代中。 考虑互惠偏好的项目团队成员知识共享激励[J]. 同济大学学报(自然科学版),2014,(10):1618-1625.

  [8]孔峰,张微。 基于双重声誉的国企经理长期激励最优组合研究[J]. 中国管理科学,2014,(09):133-140.

  [9]罗之前。 基于复杂人假设的西方激励理论演进与发展[J]. 中国职工教育,2014,(16):130-131.

  [10]傅强,朱浩。 基于公共偏好理论的激励机制研究--兼顾横向公平偏好和纵向公平偏好[J]. 管理工程学报,2014,(03):190-195.

  [11]魏道江,李慧民,康承业。 组织内部知识共享激励机制研究--基于知识接受者评价模式[J]. 科学学与科学技术管理,2014,(07):23-30.

  [12]秦晓燕。 激励理论的对比分析及应用浅探[J]. 经济师,2014,(06):35-36.

  [13]金佳。 基于脑电信号分析的激励理论中内在与外在动机的机理研究[D].浙江大学,2014.

  [14]王亚丽。 H管理咨询公司知识型员工激励机制研究[D].北京交通大学,2014.

  [15]张梦。 基于“自在人”人性假设的激励模型研究[D].福建农林大学,2013.

  [16]刘枭,宝贡敏,赵卓嘉。 多视角分析框架下组织激励的组合型多维构念[J]. 厦门理工学院学报,2013,(01):95-98.

  [17]赵丽梅,张庆普。 高校科研创新团队成员知识创新的激励机制研究[J]. 科学学与科学技术管理,2013,(03):89-99.

  [18]张洪杰。 基于斯金纳强化理论的辅导员激励机制研究[D].西北大学,2012.

  [19]黄春林。 军队基层干部激励过程中的问题及对策研究[D].重庆大学,2012.

  [20]杨丽惠。 管理咨询公司的.激励机制研究[D].东北师范大学,2012.

  [21]赵宇恒。 管理者激励:从激励效应到激励契约影响因素[J]. 南京大学学报(哲学。人文科学。社会科学版),2012,(02):151-157.

  [22]孙新波,张波,刘博。 知识联盟激励协同连续体模型研究[J]. 东北大学学报(社会科学版),2012,(02):125-129.

  [23]申喜连。 试论行政组织激励机制向企业组织激励机制的借鉴[J]. 中国行政管理,2011,(11):69-72.

  [24]金辉,吴洁,尹洁。 内生和外生视角下组织激励问题的研究综述及展望[J]. 江苏科技大学学报(社会科学版),2011,(03):93-101.

  [25]陈洁,黄辉。 团队性激励对知识共享影响的实证研究[J]. 情报杂志,2011,(07):119-123+108.

  [26]李刚。 激励理论发展的必然逻辑--论人文激励的生成与内涵[J]. 经济研究导刊,2010,(17):193-195.

  [27]李煜。 浅析组织中的员工激励[J]. 中国劳动关系学院学报,2010,(03):71-72.

  [28]刘建设。 组织知识共享行为及其激励机制研究[D].北京邮电大学,2010.

  [29]高阳。 激励理论的定义域研究[D].北京工业大学,2010.

  [30]安辉。 甘肃SM咨询公司激励机制构建与应用研究[D].兰州大学,2010.

  [31]尚玉钒。 激励范式的革命:从“发现需要-激励”到“引导需要-激励”[J]. 管理学家(学术版),2010,(03):25-30.

  [32]张玲玲,郑秀榆,马俊,聂广礼,石勇。 团队知识转移与共享“搭便车”行为的激励机制研究[J]. 科学学研究,2009,(10):1543-1550.

  [33]周世磊。 公共部门人力资源激励机制研究[J]. 安康学院学报,2009,(05):18-20.

  [34]李文英。 基于效用的西方激励理论的再认识[J]. 延安职业技术学院学报,2009,(04):3-5.

  [35]敬辉蓉。 “锦标赛”激励机制与团队成员的合谋博弈分析[J]. 西南民族大学学报(自然科学版),2009,(04):693-697.

  [36]姚瑶。 管理者权力影响薪酬差距的锦标赛激励效应吗?[D].复旦大学,2009.

  [37]张颖昆。 德鲁克眼中的管理任务与激励[J]. 北京城市学院学报,2009,(02):45-49.

  [38]张力国。 师徒制下的隐性知识转移激励机制研究[D].山东大学,2009.

  [39]杨玉峰。 试析激励理论及其在组织管理中的作用[J]. 梧州学院学报,2008,(02):36-39.

  [40]李训,曹国华。 基于公平偏好理论的激励机制研究[J]. 管理工程学报,2008,(02):107-111+116.

【有关激励理论参考文献】相关文章:

心理论文参考文献12-08

本科护理论文参考文献08-03

战略管理论文参考文献04-01

品牌管理论文参考文献10-15

压疮护理论文参考文献08-17

项目管理论文参考文献02-21

项目管理论文的参考文献12-20

筹资管理论文的参考文献12-04

建筑管理论文参考文献10-13