加拿大留学打工小常识
有人说，我有钱，不需要打工。我们这里所讲的打工呢，一方面是赚钱零花钱，除此之外，更重要的是还可以积累工作经验，提升语言能力，融入当地的生活当中，何乐而不为呢？
在加拿大留学的同学，尤其在加拿大安大略省的，近日，安省的劳工厅长宣布安省打工最低时薪提高到11.4加元，这样既能减轻自己的经济压力，又能积攒工作经验的好时机终于来临了。那么留学打工有什么需要注意的呢？
加拿大的留学生打工政策是可以每周有20个小时的合法打工时间(语言课学习期间是不可以打工的. )，假期不限制时间。近期，安省劳工厅长Kevin Flynn 宣布，将安省的最低时薪从11.25加元提高到11.40加元，由今年10月1日正式实行。届时，18岁以下学生，酒吧及餐厅服务员等行业的工资也将有所上涨。
工资发放：
加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。
假期及薪金：
全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期是不可以用薪金替代的。
一般假日：
加拿大的全国性假日如下：
新年New Years Day 一月一日
复活节Easter Day (日期不定，多数在四月)
维多利亚日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)
St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)
加拿大国庆日Canada Day 七月一日
劳动节September 8 九月第一个星期一
感恩节Thanks giving Day 十月第二个星期一
和平纪念日 十一月十一日(并非全国性假日)
圣诞节Christmas Day 十二月二十五日
节礼日Boxing Day 十二月二十六日在大多数省份八月的第一个星期一为假日。
辞职通知：
职员辞职必须给予雇主通知，通常会提前至少两星期给予通知。
工会：
约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。 一般而言，工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。
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