中美商会最新的一项调查表明，“海归”人才仍是不少外企争抢的热门。调查对2005年外企各级管理人员的薪资进行了统计，其中“海归”的中国内地职员平均薪资增长幅度超过了外籍员工以及港澳台员工名列首位。

　　调查显示，去年海外留学归国人员在外资企业中薪资增长达到5.18%，名列第一；其次是外资企业在华雇用的外籍员工，薪资比去年增长了5.03%；第三位是香港员工。不过，就总裁级管理人才来说，港台人士是最受欢迎的，薪资增长均超过5%。而内地的“海归”们则在担任部门主任、技术主管等职务方面最具竞争优势。