英国T2工作签证改革
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英国T2工作签证改革
近日，英国内政部最新出台的移民政策修改条例中，针对有工作经验者，办理工签的薪资要求升至￡25,000，在2017年4月后升至￡30，000，而毕业生办理工作签的薪资要求不变，仍然是￡20,800。此政策已于2016年11月24日起正式实施。
有工作经验者薪资标准上调，毕业生薪资标准不变，对广大毕业留学生就业无疑是一个重大利好。景鸿教育总经理伍茵表示，有工作经验者薪资标准的提高对于雇主来说意味着要在人员成本上花费更多。而在英留学的毕业生，人员素质普遍较高，教育水平都是较高学历，同时薪资要求不变，竞争力将更大。所以，无论是从满足职位要求还是节约运营成本角度来看，毕业留学生都是雇主理想的选择。
新政策还提到允许毕业生在毕业培训之后转换职位和职能，且未来将会出台相应条款来促进这一转变的实现。伍茵表示，该政策的出台，不仅能帮助尚无清晰规划的毕业生更有效地转换到适合自己的职业，而且提升了人力资本配置的合理性和有效性，也使签证过程更加人性化，合理化。回国的毕业留学生，将会是每月工作签配额的重点考虑对象，占更大比重。在每月工作签证配额中占有数量优势、签转难度降低，将大大提高留学生就业率。
同时，公司内部调拔的毕业见习生薪资调至￡23000，且每个公司每年的见习生席位升至20个。伍茵表示，基于以上改革，对广大想留英工作的毕业生就业前景还是相当乐观的。建议尽早做好职业规划，积极寻找实习机会，提升个人核心竞争力，对日后求职大有帮助。
英国工作签证政策的细节分析
具体会影响到广大留学生或移民的政策变动如下：
对英国工作签证的工资要求有大幅度的提高，从现在的每年的2.08万英镑涨为3万英镑;
对于第一次申请工作签证的人来说(未满26周岁且第一次与公司的合同不超过3年的'申请人)，工签标准的工资门槛为2.3万英镑。
在英国境内由其它签证类型转到T2工作签证的申请者，要求进行Resident Labour Market Test，以此来证明此项工作必须要由非欧盟员工来完成。
Migration Advisory Committee (MAC) 这次没有对当前申请永居3.5万英镑的工资提出明确的提升标准，而是告之政府应该根据具体职业职位来做决定，对于某些紧缺职位应该在3.5万英镑的要求中豁免(比如说护士及教师)。
新政何时实施?从以往经验来看，政府往往会对移民局提供的建议全盘接受。
不出意外的话，会在短期内开始实行新政策，新政策往往只会对新申请人开始执行(比如，新的3万英镑年薪的工签要求)，最早会从今年4月份开始实行新的工签政策。
英国政府有政策，唐顿国际有"对策"移民政策有变动，是出于英国政府对于国家人口及劳动力市场宏观调控的结果。
但对于想要移民英国的人来说，在不断变化的政策中，找准最恰当的方式，合理规划安排移民计划，留在英国，也并不是那么难，相对于条件苛刻的英国T2工签来说，T1投资移民签证就要“轻松”了很多!
拿T1投资者签证才是最嘻哈的事
收益高达5-15%，是理财不是败家
资金可以用来单独或组合购买1. 英国国债;2. 英国正规投资理财公司的理财产品，不仅本金回收有保证，更有高达5-15%的收益!一边赚着钱，一边英国身份轻松到手。
收益可cover学费+生活费=留学不花钱
让我们算一笔账：如果按最低投资200万镑英镑和最低收益5%计算，200万英镑*5%=10万英镑，这就足够一个英国本科生三年的学费+生活费。也就是说，不花一分钱，闪亮亮的英国学历和英国身份就都拿到了。
拿着T1 投资者签证留学，不受移民监限制
无论通过哪种方式移民英国，都会被要求一段时间内不能离开英国超过多少天，俗称“移民监”。
作为留学生，我们本来大部分时间都会呆在英国，读着书就把“移民监”坐完了，这真真是极好的～
毕业找工作选择更多更容易
根据移民局的数据，去年中国人拿工签的比例相比其他国家只有3%。在英国找工作，除了要有过硬的本领，还要跟印/美/澳等国的老外竞争，但事实是全英国只有部分企业具备发工签的资质，有的企业觉得求职者有求于自己，趁机降低福利待遇，还有的对于学生签的持有者，连面试的机会都不给。
拿着T1投资者签证找工作，不受限于有工签资质的公司，也没有“拿别人的手短”、寄人篱下的感觉，自己做自己的主人!
允许full time学习，无挂科顾虑
不同于T1企业家签证，拿着T1投资者签证是可以全职学习的。异国求学的艰辛我们都懂，有时因为种种生理和心理原因导致挂科也情有可原，可随着移民局对学生签证的不断紧缩，当意外挂科出现时，学生便无法续签!面对这样严苛的政策，拿T1投资者签证的学生却不会因为挂科影响签证，为留学生涯多一份保障。
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