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工伤事故损害赔偿的计算公式

时间:2021-01-23 09:51:19 职场维权 我要投稿

工伤事故损害赔偿的计算公式

  工伤赔偿,包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。下面是小编为大家整理的工伤事故损害赔偿的计算公式,欢迎参考~

  工伤事故损害赔偿的计算公式

  1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

  (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)

  2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

  3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费

  4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量

  5.护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

  6.伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)

  7.伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)

  8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)

  安徽省标准 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人提出,可与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为15个月;一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为30个月; 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的',由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。)

  9.丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

  10.供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

  11.一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)

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