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全国各地的拖欠工资投诉电话是多少

时间:2017-06-28 13:15:02 职场维权 我要投稿

2017全国各地的拖欠工资投诉电话是多少

  如果被拖欠工资的话,劳动者可以拨打劳动保障监察机构的投诉电话进行举报——希望所有的劳动者都了解这一重要信息。下面是CN人才网小编整理的全国拖欠工资举报电话,希望对大家有所帮助!

2017全国各地的拖欠工资投诉电话是多少

  举报投诉联系方式

  北京

  举报投诉电话:010-63044923

  广东

  举报投诉电话:12333

  网址/邮箱:http://210.76.66.109:8081/pc/a/e/pcae_report.html

  天津

  举报投诉电话:12333

  网址/邮箱:http://www.tj.lss.gov.cn

  河北

  网址/邮箱:www.hbrsw.gov.cn

  山西

  举报投诉电话:0351-3083786

  内蒙古

  举报投诉电话:0471-6606122

  网址/邮箱:http://www.nm12333.cn

  辽宁

  举报投诉电话:024-22955716

  吉林

  举报投诉电话:0431-88976110

  黑龙江

  举报投诉电话:0451-87130103、12333

  上海

  举报投诉电话:12333

  网址/邮箱:http://www.12333sh.gov.cn/wszx/ldjcjb.shtml

  江苏

  举报投诉电话:12333

  网址/邮箱:http://www.jshrss.gov.cn

  浙江

  举报投诉电话:0571-85115082

  网址/邮箱:http://115.236.191.133:7003/zjldjc/webpage/

  安徽

  举报投诉电话:0551-62663114

  网址/邮箱:http://61.190.31.166:8081/ahwsbs/jsp/interact/mailbox.jsp?val=804

  福建

  举报投诉电话:0591-83815372

  网址/邮箱:http://www.fjrs.gov.cn

  江西

  举报投诉电话:0791-86890396、86890397

  网址/邮箱:https://lrs.jxhrss.gov.cn/lrs/#

  山东

  举报投诉电话:12333

  河南

  举报投诉电话:0371-69690305、12333

  网址/邮箱:http://218.28.8.38:7001/sungov/sunonlineact.jspx

  湖北

  举报投诉电话:027-87815351

  广西

  举报投诉电话:0771-5878358

  海南

  举报投诉电话:0898-36681119、12333、12345

  网址/邮箱:http://hainanxf.gov.cn/web/wsxf/index.jsp?orgcodc=460000000020

  重庆

  举报投诉电话:023-63876776、12333

  网址/邮箱:http://www.cqhrss.gov.cn

  四川

  举报投诉电话:028-86131176、12333

  网址/邮箱:http://www.sc.hrss.gov.cn/hdjl/ldjcjb/

  贵州

  举报投诉电话:0851-86753389

  网址/邮箱:http://gz.hrss.gov.cn/jact/front/front_main?sysid=4

  云南

  举报投诉电话:12333

  网址/邮箱:ynsnmggzzfts@126.com

  西藏

  举报投诉电话:0891-6842285

  甘肃

  举报投诉电话:0931-8440109、8440107、8887086

  网址/邮箱:http://www.gs12333.gov.cn

  青海

  举报投诉电话:0971-8258232、8258230、12333

  宁夏

  举报投诉电话:12333

  网址/邮箱:http://www.12333nx.gov.cn/nxwsrs/index

  新疆

  举报投诉电话:0991-2626372

  新疆生产建设兵团

  举报投诉电话:0991-2896582

  注:湖南、陕西两省举报投诉,请联系当地各地市劳动保障监察部门。

  拓展阅读:拖欠工资多久算违法?

  首先,根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的`,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

  所以由此可知,拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。


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