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怎么算工龄

时间:2021-02-15 09:34:52 职场维权 我要投稿

怎么算工龄

  限于当前中国劳动法环境,工龄这个概念在各种员工休假中运用甚多,那么,究竟应该怎么算工龄呢?小编为大家介绍,欢迎阅读参考。

  工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

  工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。企业工龄是指职工在本企业内的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。

  严格来说,当前劳动法环境下,年假、病假等都是根据一般工龄计算,企业工龄只能用于企业内部福利标准(比如晋级加薪、工龄工资等)。

  那么什么时候开始计算工龄呢?有两个思路可以参考:

  其一,本人最高学历毕业时间;

  第二,第一次社保缴纳开始时间。

  有一些特殊职业和特殊行业,工龄需要特殊处理,那就另当别论了。

  【拓展阅读】

  工龄有什么用

  在了解了工龄后,有人就要问了工龄的作用是什么?那么我要告诉你,这可是与我们能拿到的工资收入息息相关的,第一点表现在企业薪酬设计时,如有工龄工资项目,在职人员的工龄与工资有关。第二点则表现在退休工资上。虽然交够15年养老保险达到退休年龄后,就可以拿到退休金,但是甲的工龄多于乙的工龄,在其他所有的条件都相同的`情况下,甲领取的退休金还是会高一些,所以工龄计算很重要。

  重点:工龄如何计算

  上文我们也说道了工龄分为一般工龄和本企业工龄。在工龄计算公式中,工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销,而退休年龄与从事的行业有关,除了从事特殊行业,如井下、高空、高温,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就可以退休了,而其他普通行业根据国家法定退休年龄则为男性60岁,女性55岁。

  疑问:辞职如何计算工龄

  辞职、跳槽、找工作作为现代职场人的常态,对待这种情况,该怎么计算工龄呢?按劳动法工龄计算方法,1年工作期1年工龄,不足1年半年以上算1年,也就是所你工作3年的话3年工龄(如果大于2.5年的话),反之,则2年工龄。

  工龄如何计算?你知道吗?通过以上的介绍,你现在不是说有了一定的了解,工龄作为我国职工退休的一个条件,赶快来掰掰手指,算算自己的工龄,离退休还有多长时间涅。

 

 

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