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劳动争议纠纷处理指南

时间:2020-12-27 17:51:02 职场维权 我要投稿

劳动争议纠纷处理指南

  劳动争议,是指存在劳动关系的双方当事人(劳动者和用人单位)因劳动的权利和义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。通俗来讲就是因劳动者依法应得的用人单位没有依法给予或因劳动者依法应做的而未做的引起的纠纷。当发生劳动争议怎么办?

  第一,我们要知道劳动争议具体指哪些争议。按照我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议包括:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;(是否存在劳动关系是一切劳动争议的基础,只有存在劳动关系才有发生其他劳动争议的可能,故在后续的劳动争议中必须解决存在劳动关系的问题)。

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。只有属于劳动争议,才能按照劳动争议的处理。

  第二,我们要知道按照什么程序、找什么部门解决劳动争议。发生劳动争议后,双方当事人可以协商,协商不成可以通过劳动调解委员会(企业内部设立或政府部门设立的)调解(调解非必经程序),调解不成的或者未经调解的,应当在规定时间内(知道或应当知道劳动权利被侵害之日起的一年之内)向工作地(劳动合同履行地)或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会(现均设立在政府部门的人力资源和社会保障部门内)申请仲裁,劳动争议仲裁委员会以裁决书或调解书结案。不履行调解书确定的义务或裁决书生效(收到裁决书后15日内未起诉至法院的,裁决书生效)后不履行的,应当向基层人民法院申请强制执行。不服劳动争议仲裁委员会裁决的,可向工作地基层人民法院起诉(应在收到裁决书的15天内起诉,超过15天起诉的法院不支持),由法院判决。劳动争议的另一个解决方法是投诉至人力资源和社会保障部门,由该部门处理,但往往收效甚微。

  第三,我们要知道在上述程序中应提交哪些材料。你必须对自己提出的主张提供所有证据材料,除非该证据在用人单位,用人单位不提供给你的,但你在上述程序中也必须把哪些证据在用人单位,用人单位不提供给你的情况告诉仲裁机构或法院。申请劳动仲裁需提交如下材料:

  (一)《劳动人事争议申请书》,去劳动人事争议仲裁机构领取空白申请书,并按照该申请书的内容填写,如果有一个被申请人,就提交一份,如果有多个被申请人,就将填写的申请书复印多份。

  (二)身份证明材料,一个是申请人自己的身份证明资料,一个是被申请人的身份证明资料。是劳动者申请仲裁的,提交本人身份证复印件资料和近期到工商部门查询的被申请企业的《企业登记资料》(个人凭身份证、知道企业名称,就可以去工商局的窗口查询,工商局会提供)。企业申请仲裁的,需提交企业《营业执照》副本复印件及被申请职工的身份证复印件或其他身份证明资料。

  (三)证明诉求的相关证据材料。如与争议相关的入职登记表、工卡、劳动合同、考勤记录、工资表(条)、个人工作记录、个人加班时间记录、厂纪厂规等资料。这个环节是劳动争议的关键环节,首先,诉求一定要明确,要清楚自己的那些权利被侵犯了,应当知道按照法律应该得到多少(要会按照相关的法律规定去计算);其次提供的证据材料一定要能够支持你的诉求;最后,提供给仲裁庭的资料一定要自己再复印保留一份。另各个地方仲裁庭对提交的材料会有一定差异,具体可以上地方的仲裁委员会网站或去仲裁委员会窗口咨询。

  对于不服劳动争议仲裁的裁决向法院起诉的,应提交如下资料:

  一、劳动者作原告的:

  1、起诉状(份数:被告数量+1),须由劳动者本人用黑色签字笔签名。

  2、原告的身份证或户口本复印件。

  3、被告的工商登记资料(被告是三来一补企业的,需要将外方第一商号列为共同被告;被告是分公司的,需要将总公司列为共同被告;被告是个体工商户的,以营业执照登记的字号为被告,并同时注明该字号经营者的身份情况)。

  4、劳动仲裁裁决书及送达回证复印件(份数:被告数量+1)。

  5、有其他的证据需要提交的,请提交复印件(份数:被告数量+1)。

  6、委托他人代为诉讼的,需提交委托书及受托人身份证复印件。(详见一般委托手续注意事项)

  二、用人单位作原告:

  1、起诉状(份数:被告数量+1),需加盖公章,并由法定代表人签名或盖私章。

  2、原告的'营业执照复印件、法定代表人身份证明书、法定代表人身份证复印件(原告是三来一补企业的,需要将外方第一商号列为共同原告;原告是分公司的,需要将总公司列为共同原告;原告是个体工商户的,以字号为原告)。

  3、劳动仲裁裁决书及送达回证复印件(份数:被告数量+1)。

  4、有其他的证据需要提交的,请提交复印件(份数:被告数量+1,)。

  5、委托员工代为诉讼的,需提交委托书及受托人身份证复印件、员工证明或工作证复印件;委托律师的,需提交所函及律师证复印件。另各个地方的要求可能有一定差异,地方要求如何具体可以上地方的基层法院网站或去法院窗口咨询。

  第四,我们要知道如何出庭应诉。首先,无论是申请仲裁还是起诉至法院,作为仲裁的申请人或起诉的原告必须要及时参加仲裁庭或法院庭审,不参加的,程序终止。如不能及时参加的,需在开庭前通知仲裁庭或法院,更改开庭时间。作为被申请人或被告,可以不参加仲裁庭或庭审,但仲裁庭或法院均可依法决断。

  其次,不要怕劳动仲裁员或坐在被申请人席上的老板,不知道怎么讲的,就按照你原来提交的申请书的内容读或者仲裁员问你什么,你如实回答就可以。总之,在庭上如实讲就可以。最后,保持你的手机电话畅通,等待裁决或判决。

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