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离职了,走时别忘开离职证明

时间:2018-03-19 11:53:10 职场维权 我要投稿

离职了,走时别忘开离职证明

  企业招聘是一件很慎重的事情,如果招错了人,工作受到损失不说,说不定还会给公司造成损害。离职证明是求职者信用的良好证明材料,因此,离职证明越来越受到公司重视。但许多求职者并没有意识要积累职业信用,因此,对离职证明不重视,离职时未办理离职证明。入职无离职证明怎么办?

离职了,走时别忘开离职证明

  没有离职证明怎么办?公司要离职证明怎么办?

  劳动法规规定企业有义务给员工开离职证明

  劳动法规规定企业有义务给员工开离证明,也就是说,企业必须给员工开离职证明,无论员工离职时与企业是否有不愉快。如果企业拒绝为离职员工开离职证明,员工有权力去劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

  离职证明内容由企业确定

  当然,对于大部分离职员工来说,在离职时与企业闹僵也不是一件好事,因为企业有权力确定离职证明的内容。 只要不违反事实,企业可以在离职证明中只写明入离职时间,也可以进行员工鉴定与评价,如果与企业闹得不愉快,企业很可能在离职证明中出具不利评价,这样的离职证明对于找工作来说,也是没有价值的'。 无论对于企业,还是劳动者个人,工作都是求发展的,遇到问题协商是解决问题的重要方法。

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