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公司企业合并的流程有哪些?

时间:2021-06-17 09:59:47 职场维权 我要投稿

公司企业合并的流程有哪些?

  公司企业合并的步骤有哪些呢?公司合并必须要注意的事项有哪些呢?或许还有很多人并不了解这方面的知识吧,以下是中国人才网法律编辑为大家介绍的详细内容,一起来了解下吧。

公司企业合并的流程有哪些?

  一、订立合并协议

  对合并协议应包括哪些主要条款,公司法没有规定。对此可以参照对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局《关于外商投资企业合并与分立的规定》(以下简称合并与分立规定)规定的外商投资企业之间的合并协议的主要内容,包括:

  1、合并协议各方的名称、住所、法定代表人;

  2、合并后公司的名称、住所、法定代表人;

  3、合并后公司的投资总额和注册资本;

  4、合并形式;

  5、合并协议各方债权、债务的承继方案;

  6、职工安置办法;

  7、违约责任;

  8、解决争议的方式;

  9、签约日期、地点;

  10、合并协议各方认为需要规定的其他事项。

  二、通过合并协议

  合并协议是导致公司资产重新配置的重大法律行为,直接关系股东的权益,是公司的重大事项,所以公司合并的决定权不在董事会,而在股东(大)会,参与合并的各公司必须经各自的股东(大)会以通过特别决议所需要的多数赞成票同意合并协议。

  我国公司法分别对有限责任公司、国有独资公司和股份有限公司对合并需要股东(大)会特别决议通过。其中,有限责任公司股东会对公司合并的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;国有独资公司的合并应由国家授权投资的机构或者国家授权的部门决定;股份有限公司股东大会对公司合并作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。

  三、编制资产负债表和财产清单

  四、通知债权人和公告

  我国公司法规定了通知债权人的程序和公告的方式。该条规定,参与合并的公司“不清偿债务或者不提供相应的担保的,公司不得合并”。表明我国公司法赋予了参与合并的公司债权人异议有阻止合并程序进行的效力。

  为了保护债权人,最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第32条规定:“企业进行吸收合并时,参照公司法的有关规定,公告通知了债权人。企业吸收合并后,债权人就被兼并企业原资产管理人(出资人)隐瞒或遗漏的企业债务起诉兼并方的,如债权人在公告期内申报过该笔债权,兼并方在承担民事责任后,可再行向被兼并企业原资产管理人(出资人)追偿。如债权人在公告期内未申报过该笔债权,则兼并方不承担民事责任。人民法院可告知债权人另行起诉被兼并企业原资产管理人(出资人)。

  五、主管机关批准

  公司法规定:“股份有限公司合并或者分立,必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。”所以,主管机关的批准是股份有限公司合并的.必经程序。

  六、办理公司变更、注销登记

  公司合并后,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记。被吸收公司因解散应向公司登记机关办理注销登记。

  公司合并有哪些限制?

  我国公司法对此没有规定,在理论上,这一问题存在三种学说:

  (1)自由说。认为公司合并并不应有种类的限制。

  (2)严格限制说。认为只有同种类公司方可合并,并且,合并之后的公司仍应为同种类公司。

  (3)适当限制说。认为对不同种类公司的合并采取适当限制。

  许多国家的公司立法采取了适当限制说,对不同种类的公司之间的合并以及合并后的公司类型作了限制。如德国规定股份有限公司可以接收有限责任公司,但有限责任公司不能接收股份有限公司。再如日本《有限公司法》第59条规定,有限公司可以与其他有限公司合并,但合并后存续的公司或因合并而设立的公司,须为有限公司;第60条规定,有限公司与另一股份有限公司合并,应经法院认可,否则无效。我国台湾地区《公司法》对公司合并没有限制性规定,但台湾“经济部”1988年3月21日经商字07610号文件对此作了解释:现行公司法对于合并公司之种类和合并后存续或另立公司之种类,未有明文限制。为奖励合并,凡属责任相同之公司得予合并,故股份有限公司得与有限公司合并。惟依“公司法”第317条之一规定,股份有限公司与有限公司合并者,其合并后存续或新设公司,应以股份有限公司为限。学者认为,适当限制说比较合理,应成为我们处理这一问题的基本思路。

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