如何计算应休未休年休假工资报酬？
问题：如何计算应休未休年休假工资报酬？
回答：单位经员工同意不安排年休假或者安排员工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对员工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含单位支付员工正常工作期间的工资收入。
折算公式：未休年休假工资报酬的'日工资收入=员工本人的月工资÷21.75天
月工资：员工在单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资;员工在本单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
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