据人事部公务员管理司有关负责人25日介绍，从报名情况看，大多数职位都有适量的人数参与竞争，个别职位竞争激烈，也有的职位报名人数不尽如人意。

　　这位负责人分析说，职位报考人数“冷热不均”的原因是多方面的：

　　———报考人数多的职位，主要原因是职位设置的资格条件较宽，限制条件少，门槛低。比如，广电总局人事司的职位，没有专业、政治面貌、户籍、工作经历、身份等限制，学历要求也不高，本科及以上学历人员均可报考，结果2个招收名额6000多人报名。

　　———一些职位报考人数少，主要是因为专业要求较为特殊或学历要求较高，符合招考条件的人员较少，比如公安部证券犯罪侦查局深圳分局的一个职位，要求硕士学历，金融学专业，二年以上基层工作经历，还有身体等条件要求等。

　　———部分大学生就业观念问题，一些大学生不愿报考艰苦边远基层的职位，导致这些职位报考人数较少。