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人力资源经理简历模板
人力资源经理在求职的时候如何写工作简历?这是CN人才网小编准备的人力资源经理简历模板，快来看看吧。
刘XX
三年以上工作经验 | 女 | 26岁
居住地：
电 话：
E-mail：
最近工作 [2 年1个月]
公 司： 重庆XXX酒店
行 业： 酒店/旅游
职 位：培训经理/主管最高学历
学 历：本科
专 业：宾馆/酒店管理
学 校：中南林业科技大学
求职 意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
期望月薪： 面议/月
目标职能： 培训经理/主管
工作经验
XX/10--至今：重庆XXX酒店(150-500人)[2 年1个月]
所属行业：酒店/旅游
人力资源部 培训经理/主管
1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划
2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部
3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等
5. 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
汇报对象：酒店总经理
下属：3
XX/10--XX/7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月]
所属行业：酒店/旅游
宴会部 宴会管理
1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2. 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
汇报对象：总经理
教育经历
XX/9--XX/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科
语言能力
英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好)
英语 等级 英语 四级
培训经历
XX/11--XX/11XXXX集团行为能力 面试 技巧
以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训
XX/4--XX/4XXXX管理集团强化领导能力1培训
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
XX/6--XX/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
XX/ 12教师资格证
XX/5驾驶执照
XX/6大学英语四级
XX/4全国计算机等级二级
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
附：
个人简历最大的作用就是让用人单位充分的了解应征者，对应征者做出初步的评价，决定有没有面试的必要，所以个人简历对求职的成功与否有着决定性的作用。个人简历的类型有很多种，但是每个用人单位都不会可以去要求使用哪一种简历，这就给了个人简历一种很大的随意性，这种随意性可以让应征者自由发挥，展现出不一样风格的简历，是体现个人风格的好时机。
充分展示个人风格，推销自我
其实在个人简历中不用过于拘谨，毕竟简历没有特定的要求，可以根据自身的风格自由发货，充分展示自我，体现出自身的价值，和能够在工作中带来的收益。简历就是一种自我推销的方式，在推销的过程中要着重于展示个人才能，在保证真实及基础上，可以对自我的才能稍作修饰，充分运用个人简历的效果吸引招聘官的注意，增加面试的机会。
利用附加内容，加强用人单位的印象
很多应征者在写个人简历的时候，基本上把常规的项目写完就算完成，其实一些附加的内容也很重要，能够加深用人单位对自身的印象。附加内容可以根据自身的情况而定，还可以根据对于用人单位和应征岗位的了解发挥自我的看法，还能用推荐信的方式证明自我，让用人单位在阅读的时候能够深刻感受到应征者的积极与热情，产生好感的同时加强了对应征者的认可。
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