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电子商务个人简历参考

时间:2022-07-17 10:24:35 简历模板 我要投稿
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电子商务个人简历参考模板

  导语:下面给大家简单整理了一个电子商务个人简历参考模板和十大面试技巧,赶快学起来。

电子商务个人简历参考模板

 电子商务个人简历参考模板

  基本信息

  姓名:×××

  性别:女

  年龄:22

  专业:电子商务

  电子邮件:XXxXX

  教育/培训

  2006年9月——至今武汉理工大学华夏学院

  2009年3月——2009年6月新西文外语培训学校

  2009年4月武汉理工大学华夏学院继续教育部助理营销师培训

  2009年6月阿里巴巴电子商务阿里认证电子商务应用专员认证(国内贸易)

  在校学习情况

  计算机:已过计算机数据库三级。

  英语:四级证书。

  2008年6月通过诺基亚WEBRun—Rime开发平台独立开发了一个生日提醒器的widget.

  2008年10用JSP+SQL,DIV+CSS完成一个博客网站系统

  2008年12月用JSP+SQL独立完成购物车系统制作。获得优秀课程设计

  主修课程

  计算机网络技术、操作系统、电子商务技术基础、管理学原理、电子商务数据库技术、电子商务应用开发技术、宏微观经济学、财务管理、国际贸易、国际金融、电子商务法、电子商务网站设计原理、电子商务原理、网络营销、电子商务与物流、电子支付与网络金融、电子商务安全、客户关系管理等。

  能力简介

  1、拥有比较好的文字功底和新闻撰稿能力。参赛博文多次受到和讯博客主编好评。撰写博文入选“E路通”杯大赛优秀博文集,被中国青年报采用。

  2、熟悉offices办公自动化操作,熟练HTML,DW,DIV+CSS自学过PS。了解FLASH,Soundpage,swishmax.

  3、熟悉互联网搜索,能高效利用各种信息来源收集、编辑资料并善于整合信息;具有良好的团队协作能力和工作责任心、工作踏实、善于和肯于学习.

  4、在一些网站实践中,担任武汉站长长论坛资讯版块版主,学习人社区网站社区管理员。

  5、有长期阅读新闻的习惯,对新闻有较强的敏感性,有理解并分析新闻深入内涵的能力

  主修课程

  计算机网络技术、操作系统、电子商务技术基础、管理学原理、电子商务数据库技术、电子商务应用开发技术、宏微观经济学、财务管理、国际贸易、国际金融、电子商务法、电子商务网站设计原理、电子商务原理、网络营销、电子商务与物流、电子支付与网络金融、电子商务安全、客户关系管理等。

  求职意向

  工作类型: 全职兼职实习均可

  应聘职位:网络编辑,网络营销

  地区意向:湖北

  在校实践经验

  2007/11--2008/6参加校刊编辑部,外联部|喜欢文字,多次投稿,锻炼文笔。到校外为出版拉赞助。在社团的工作,锻炼了自己的交际能力,协作能力。

  2006/10--2008/5:担任学校合唱团声部长及副团长|在指导老师带领下与其他团干多次组织学院大小型文艺表演活动协助组织团员训练,参加“乘着歌声的翅膀”学院大型文艺会,学院部分系毕业生欢送会等。

  2009/3—2009/5:中国互联网协会建行“E路通”杯第二届全国大学生网络商务创新应用大赛博客营销主题赛营销甘肃魏店苹果

  2009/5月底作为团队成员去北京中国传媒大学参加全国总决赛

  工作经验

  2007,2008年五一,十一工贸家电,国美电器美的电器促销员。

  2007/7—2007/9

  2008/7-2008/9两个暑假,在院组织下,进行社会实践。亲身经历制造业,车间流水线的操作。该公司是港资企业在沿海城市投资制造业。产口主要远销美国,欧洲,及日本等国,规模较大,我们作为暑假工跟工人们一起在流水线上工作。

  每天工作十几小时以上,艰苦的生活和工作环境极大地磨砺了自己,锻炼了自己的毅力与吃苦耐劳的精神。深入了解制造业流水线工作流程。为ERP,CRM等课程的学习打下很好的基础。

  面试的十大技巧

  第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答。

  面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

  你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。

  第二招:留足进退的余地,随机而应变。

  面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者"圈套"式的问题,应试者要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

  第三招:稳定自己的情绪,沉着而理智。

  有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。

  第四招:不置可否地应答,模棱而两可。

  应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如,考官问: "依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的,则说明你这个人心高气傲,或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的,不是说明你的能力有问题,就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时,就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头,接着从正反两方面来解释你的观点。

  第五招:圆好自己的说词,滴水而不漏。

  在面试中,有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案,只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。

  第六招:不拘一格地思维,"歪打"而"正着"。

  面试中,如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题,你就应该多转一转脑子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是,那就得跳出常规思维的束缚,采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题,切不可机械地作就事论事的回答,以求收到"歪打正着"的奇效。

  第七招:摆平自己的心气,委婉而机敏。

  应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如,对年轻的求职者会设问:"从你的年龄看,我们认为你担任经理这个职务太年轻了,你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问:"我们觉得你的年龄稍大了点,恐怕在精力方面不如年轻人,你怎么看?"等等,面对这样的考题,如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事",等等,虽然也能表达出自己的想法,但由于语气过于生硬,否定过于直接往往会引起考官的不悦。

  第八招:放飞想象的翅膀,言之而有物。

  面试中,偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题,这类题目一般都具有不确定性和随意性,这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域,你只要充分利用自己积累的知识,大胆地以"假设"对"假设",就能够争得主动,稳操胜券了。

  第九招:守好自己的人格,含蓄而大度。

  一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时,经常会遇到考官提出的比较敏感的问题,一般来说,应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下,考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商,所以,模糊、含混一些非但无伤大雅,有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。

  第十招:面对"刁难"巧"较量",针锋而相对。

  应试场上,若遇考官"刁难",善于"较量"也是一个"杀手锏"