酒店前台主管个人简历

酒店前台主管个人简历

　　导语;前台主管需要很强的沟通表达能力，简历写作就能很好的表现一下自己，下面的两篇范文仅供大家参考。

　　酒店前台主管个人简历一

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　一年以上工作经验|男|25岁(1991年2月1日)

　　居住地：北京

　　电　话：138*******(手机)

　　最近工作[5个月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　业：酒店/旅游

　　职　位：酒店前台主管

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：酒店管理

　　学　校：北京大学

　　自我评价

　　本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强，强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力。强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。

　　求职意向

　　到岗时间：可随时到岗

　　工作性质：全职

　　希望行业：酒店/旅游

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：酒店前台主管

　　工作经验

　　2015/4 – 2015/9：XX有限公司[5个月]

　　所属行业：酒店/旅游

　　行政部　　酒店前台主管

　　1. 负责酒店VIP客人的接待，其中包括VIP客人的早餐服务，会议，预定，入住，退房手续等。

　　2. 参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查员工的仪容仪表，组织纪律，礼貌用语及工作效率。

　　3. 制定并组织实施员工的培训计划，正确的评估下属工作。

　　2014/5 – 2015/3：XX有限公司[10个月]

　　所属行业：酒店/旅游

　　运营部　　运营总监

　　1. 负责下属各连锁旅游景区度假酒店的开业筹备、设计规划及服务系统的搭建。

　　2. 负责下属酒店的开业验收，开业后全面运营管理。

　　3. 健全连锁酒店运营各项制度，服务流程，完善酒店运营管理体系。

　　教育经历

　　2010/8— 2014/6 北京大学酒店管理本科

　　证书

　　2011/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　酒店前台主管个人简历二

　　基本信息

　　姓名: *** 性别: *

　　年龄: *** 身高: ***

　　学历: *** 工作年限: ***

　　居住区域: ***

　　户口所在地: ***

　　求职意向

　　期望从事职业:

　　领班 | 大堂经理

　　期望月薪：3000元

　　工作经历

　　2010/01-2011/12 北京301医院附属酒店前厅经理

　　角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

　　自我描述

　　计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件

　　礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能

　　沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求

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