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人力资源专员优秀个人简历

时间:2022-09-26 02:29:42 简历模板 我要投稿
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人力资源专员优秀个人简历模板

  导语:个人简历的好坏直接影响到求职的结果,所以求职者在撰写个人求职简历时一定要留意。以下是一份优秀人力资源专员个人简历表格,供各位参考,大家可根据自己实际情况填写。

人力资源专员优秀个人简历模板

  人力资源专员个人简历模板一

  基本信息

  姓  名: 张女士 性  别: 女

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 广东-东莞 年  龄: 23

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 160cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人力资源专员

  行政/人事类-人事专员

  行政/人事类-人事助理/文员

  寻求职位: 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

  教育经历

  2008-09 ~ 2011-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专

  2005-09 ~ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中

  **公司 (2011-10 ~ 2012-11)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人力资源专员 岗位类别: 人力资源专员

  工作描述: 在职期间,主要负责人事相关工作:

  (一)关于招聘与培训

  1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

  2、招聘情况的分析与改善

  3、员工入职、转正、离职的办理

  4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

  5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

  (二)关于考勤

  1、每月考勤报表的核算与统计

  2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

  3、各部门加班时间的统计与分析

  4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

  5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

  6、绩效奖、年终奖的核算

  (三)其他

  1、社保的办理与工伤事故的跟进

  2、组织架构图的编写与变更

  3、参与相关管理办法的变更

  4、起草各种公司文件、公告

  5、劳资关系的处理

  6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

  **公司 (2010-12 ~ 2011-10)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 原材料及加工

  担任职位: 人力资源助理 岗位类别: 人力资源专员

  工作描述: 在职期间,主要负责人力资源的六大模块:

  1、对新员工的招聘、培训;

  2、对员工的考勤管理;

  3、员工入职和离职手续的办理;

  4、人员的异动、调薪手续的办理;

  5、负责每月员工薪资的核算;

  6、社保的办理以及工伤事故的处理;

  7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

  8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;

  9、协助绩效制度的制定和改善;

  10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;

  11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等;

  12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 高校非计算机专业二级

  计算机详细技能: 熟练运用OFFICE软件、outlook,懂得美图和基本了解PS,掌握鼎新ERP系统的操作。

  技能专长: 英语水平良好,有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 口语一般

  英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 继续在人事领域完善自己,改进自己,努力吸收相关知识。

  其他要求: 购买社保;每周休息。

  自身情况

  自我评价: 熟练运用在工作中所学到的知识,能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字,对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力,善于与人沟通、协调,平易近人,工作认真、负责,从不会推卸责任,做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。

  人力资源专员个人简历模板二


  基本信息
  
  姓名:林先生

  目前所在: 广州 年  龄: 30

  户口所在: 汕头 国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  身  高: 170 cm

  体  重: 65 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人力资源,行政/后勤,心理医生

  工作年限: 5 职  称: 初级

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 番禺区,广州,

  工作经历

  **公司   起止年月:2011-03 ~ 至今

  公司性质: 政府机关  所属行业:党政机关

  担任职位: 心理咨询师

  工作描述: 从事婚姻纠纷调解,给予离婚或家暴事件建议,轻度抑郁或焦虑的心理辅导

  离职原因:

  **公司   起止年月:2010-04 ~ 2011-03

  公司性质: 外商独资  所属行业:物流/运输

  担任职位: 人事主管

  工作描述: 1、有针对性地各部门要求,甄别网络简历,进行第一轮面试筛选,并给部门经理面试者的个人信息及工作特点;

  2、逐步完善企业招聘工作,增加职业性格测试,检验面试者职业倾向及持久度;

  3、初步建立企业绩效方案,同时与各部门经理沟通考核标准及目标,探讨绩效方案的可行性;

  4、加强企业人力资源建设,建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;

  5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;

  离职原因:

  **公司   起止年月:2009-09 ~ 2010-04

  公司性质: 私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 行政助理

  工作描述: 1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩;

  2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;

  3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况,及时反馈门店中存在的问题;例如:门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配;

  4、监督总部车辆的使用,油费修理费的监控;

  5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;

  6、期间根据国内某些知名零售商资料,编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册;

  离职原因:

  **公司   起止年月:2007-07 ~ 2009-08

  公司性质: 私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 行政人事助理

  工作描述: 1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作,联系公司法务对工程合同的审核,参与组织工程合同纠纷诉讼材料;

  2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;

  3、负责企业人事管理:人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;

  4、在上级领导的指导下,制定公司多项行政人事制度,例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度;

  5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检;经营项目变更;办理公司银行账户变更、销户;

  离职原因:

  **公司   起止年月:2006-07 ~ 2007-07

  公司性质: 外商独资  所属行业:

  担任职位: 行政助理

  工作描述: 1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;

  2、企业外来工人资料、入离职手续办理;

  3、日常行政事务,购买办公用品,人事资料档案管理等

  4、对公司的计算机设备进行日常维护;

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 番禺职业技术学院

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2006-07

  专 业 一: 人力资源管理 专 业 二: 心理学

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2005-09 2006-11 番职院 人力资源管理 人力资源管理员

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  *有处理劳资纠纷的相关经验,了解劳资工作中的要点,并如何从日常工作中去规避劳资纠纷;

  *多次与社保、税务、仲裁等部门接触,了解部门的运作及流程

  *撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定,并在公司内顺利实施推行;

  *独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;

  *工作与同事交流相处融洽;

  自我评价

  本人热情、慷慨 • 能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节,尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到,具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感,执着;敢打敢拼,富有开拓精神!!