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企划主管简历模版

时间:2021-06-17 18:45:43 简历模板 我要投稿

企划主管简历模版

  指用来供制作个人简历参考的模板或者范文,包括了编辑一份简历的基本结构。一份标准的简历模板的结构包括基本资料、教育经历、工作经历(实习经历)、自我评价等模块的内容。个人只需要在这些预设好的模块上,补充进入关于自己的详细信息。简历由封面,简历两部分组成。下面小编跟大家分享的是企划主管简历模版。

企划主管简历模版


  基本信息

  姓  名: 朱先生 性  别: 男

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 江西-宜春 年  龄: 28

  现所在地: 广东-深圳 身  高: 170cm

  希望地区: 广东

  希望岗位: 经营/管理类-部门经理

  经营/管理类-产品经理/主管

  经营/管理类-项目经理/主管

  经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

  寻求职位: 部门经理、 总裁助理、 企划高管

  待遇要求: 可面议 要求提供住宿

  教育经历

  2003-09 ~ 2008-07 江西农业学大学工程技术学院 电子信息工程学 本科

  培训经历

  2012-03 ~ 2012-07 富士康科技集团 大型制造企业8S给客户的印象 主管培训

  2010-07 ~ 至今 富士康科技集团 建设团队的必要性

  2010-02 ~ 至今 富士康科技集团 企业在困难中如何夹处逢生

  2010-01 ~ 至今 富士康科技集团 先进的生产管理的方式

  2009-08 ~ 至今 深圳富士康集团 SER

  **公司 (2009-08 ~ 至今)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 企划主管 岗位类别: 其他相关职位

  工作描述: 一、主要从事生产企划管理(senior planner manager)

  1、坚持“客户就是订单,订单就是饭碗”的集团经营理念,与客户沟通,按照客户的要求提供生产计划并实施生产进度跟催,以好、快、准的工作责任心满足客户要求;

  2、定思路,依据销售计划制订生产计划 ,依据生产计划指定物料需求计划,结合生产计划和物料需求计划计算当期最大生产能力;

  3、监控生产定单完成进度;

  4、监控成品出货进度;

  5、熟悉大型制造企业流程

  二、主要专案成绩:1、带领团队完成集团的库存管控指标,主导对整个事业群库存按照管控目标,制定详细管控计划,并实施降低库存管控方案,以有效降低公司成本;

  2:主导集团产品CT2R周期缩短专案,2010年在集团副总的带领下共同完成集团产品CT2R周期缩短专案,2011年5月份到7月份期间,为公司降低3Million USD成本,目前仍在持续改善当中。

  3、主导集团8S专案推动,为维护世界型工厂再创新形象;

  三、工作日常用到的软件:1、能熟练运用SAP(ERP)及APS系统,能熟练操作OFFICE办公软件。

  2、能熟练运用产品价值流对产品周期进行分析,以缩短产品制造周期,提高生产及出货效率,有效提高完成订单交付能力。

  3、能够熟练运用SFC系统对产品进度跟催。

  离职原因: 公司搬迁,个人发展

  项目经验

  CNSBG product CT2R reduction kick off programs (2010-05 ~ 至今)

  担任职位: 专案planning主要负责人

  项目描述: CNSBG product CT2R reduction kick off programs主要是指在全球经济不明朗的环境下,富士康集团要求紧缩银根,加大力度降低成本,由各事业群主要领导牵头,由有能力完成该专案的团队发起专案、制定方案、落实专案的一项长期伟大的工程

  责任描述: 负责专案发起、确定专案方向、检查方案价值、制定专案、落实专案

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 全国计算机等级考试二级

  计算机详细技能: 能熟练使用SAP系统及生产排配系统,能熟练操作OFFICE办公软件

  技能专长: 接订单并合理生产排配、制定公司减负方案、公司经营策划等

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: CET-4 口语流利

  英语: 良好 英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 3年的世界500强企业经验告诉我,商业模式的择优选择是企业从开门那天盈利的起始点;产品的价值在于时刻把客户放在心上,从而转化为对质量的严格要求及管理者对市场的敏锐反应速度;“客户就是上帝”,每个员工都需要铭记于心并细化到每个工作细节;物价上涨给每个企业敲响了警钟,控制成本给每个企业管理者提出了更高的要求;品牌的'力量是企业未来盈利最好的方法;老板的决策能力很糟糕,员工的执行力非常强,企业将不超过2.9年就必然自动关门。一生只想成为优秀的职业经理人,力图让中小型企业成长为大型企业。

  其他要求: 力图让中小型企业增值是我的职业追求

  自身情况

  自我评价:

  1、接受过中国传统文化教育,为人对上司忠实,对企业忠诚;

  2、熟悉大型企业运作流程,责任心强,具备迅速解决突发问题的能力,在处理事情时坚守“问题到我为止”的原则;

  3、组织能力强,具备领导团队的能力,有思想,敢干,能切实在考虑企业利益的基础上处理日常工作及生活事件;

  4、具备行业发展分析能力、丰富的行业发展规划能力及市场预测分析能力

  5、具备潜在的改革创新能力,能带领团队往更优秀的方向发展,使企业盈利最大化

  6、具备迅速敏捷的订单业务处理能力及项目谈判能力;

  7、办事稳妥,在家是孝子,在外为人处事持感恩的心;

  8、具备扭转中小企业平均寿命2.9年的能力;

  9、熟悉商业的道理,懂得运用商业的道德,行走在商业的道路上,坚持“企业家赚取人心比赚钱更能使企业长久”的道理;

  兴趣爱好: 打球、看电影、娱乐


 

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