大学毕业生个人简历范文

时间:2018-01-18 编辑:思颖 手机版

  投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步,那你知道大学生求职者该怎么制作自己的简历吗?下面是小编为大家带来的大学毕业生个人简历范文,相信对你会有帮助的。

  大学毕业生个人简历范文(一)

  姓名:xx

  性别:男

  民族:汉

  政治面目:党员

  学历(学位):本科

  专业:法律

  联系电话:手机:

  联系地址:

  邮编:

  教育背景

  毕业院校:中央民族大学1992.9--1996.7法律专业

  *通过国家律师资格考试

  *通过国家英语六级考试,听说读写熟练

  *熟练掌握计算机和互联网的操作及使用

  工作经历

  *1996.9--1998.9XX大型国有股份制企业

  法务人员

  处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务/负责防范法律范围内的风险,与其他部门共同协作防范各类风险/培训员工法律知识

  *1998.10--至今XX集团公司

  律师

  负责公司经营管理活动中的法律事务/起草、审核公司相关合同方面的法律文件/拟定公司法律规章制度和法制建设方案/参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等

  本人性格

  开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

  自我评价

  在大学的时候学到不少的专业知识以及一些做人的道理,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛,乐于与人交往,较好的团队精神。

  大学毕业生个人简历范文(二)

  姓 名:***

  国籍:中国

  目前所在地:天河区

  民族:汉族

  户口所在地:湛江

  身材:163cm 47kg

  婚姻状况:未婚

  年龄:25岁

  培训认证:

  诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职 应聘职位:平面设计师、美术编辑、排版设计:工作年限:2职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州广州

  个人工作经历:

  公司名称:起止年月:2010-10~2010-11强升广告公司公司性质:私营企业所属行业:广告担任职务:平面广告设计师工作描述:强升广告设计公司是一间印刷与设计公司,主要是服务于汽车行业,业务主要有广告设计,包装设计,画册设计,名片设计,印刷等方面,而我的工作主要是负责公司的画册设计,平面广告设计,名片的设计等工作,平时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流,按客户的要求来设计。离职原因:

  公司名称:起止年月:2009-02~2010-07广州荔湾三川工艺厂公司性质:私营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职务:平面设计工作描述:广州荔湾三川工艺厂是一间软体沙发家具厂,工厂主要是以生产和出口懒人沙发和豆袋为主。我的工作是负责平面设计方面的工作。如:产品画册的设计,产品印花的设计与制作,产品配色,产品拍照和产品图片的处理,产品附件的制作如:织唛、吊牌、洗水标、箱嘜、条形码等的制.,还有参与公司新产品的开发。

  离职原因:希望追求更好的发展,接受更大的挑战。

  教育背景毕业院校:广州番禺职业技术学院最高学历:大专毕业日期:2009-07-01所学专业一:产品造型设计所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号2006-092009-07广州番禺职业技术学院产品造型设计大专毕业证2010-062010-09广州连邦职业培训学校平面广告设计师精英班连邦培训结业证

  语言能力外语:英语 一般国语水平:精通粤语水平:精通

  工作能力及其他专长拥有扎实的设计基础,良好的手绘能力,整体画面感好,有一定的创意和想法,精通Photoshop、CorelDRAW,IIIustrator、Indesign、AdobeAcrobat等平面设计软件,略懂3DMAX、CAD等软件件的基本操作。对设计流程有一定的了解和认识,熟悉印刷工艺流程。

  大学毕业生个人简历范文(三)

  姓 名:xx

  性 别:女

  婚姻状况:已婚

  民 族:汉族

  户 籍:

  年 龄:27

  现所在地:

  身 高:165cm

  希望地区:

  希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管

  寻求职位:行政人事、采购、跟单

  待遇要求:3500元/月可面议

  最快到岗:半个月之内

  教育经历

  2003-09~2006-06重庆理工大学财会大专

  2000-09~2003-07遂宁七中理科高中

  工作经历

  至今5年工作经验,曾在2家公司工作

  【***公司】(2008-12~2011-08)

  公司性质:外资企业

  行业类别:电子、微电子技术、集成电路

  担任职位:人事/行政主管

  岗位类别:人事经理/主管

  工作描述: 人事主管岗位职责:

  1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

  2.负责执行及规划员工培训工作;

  3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;

  4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

  5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

  6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

  7.各种保险的购买及办理

  主要工作:

  1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;

  2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向厂内管理人员提供人事规范咨询;

  3.负责厂内各项人事制度的传达,实施和检查;

  4.负责厂内员工的招聘工作;

  5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

  6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

  【***公司】(2006-10~2008-09)

  公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

  担任职位:人事文员岗位类别:人事专员

  工作描述:1.制定、执行公司人力资源规划;

  2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

  3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

  4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

  5.激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

  6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;

  7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移;

  8.教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

  9.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。

  离职原因:回家结婚

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平:初级

  计算机详细技能:

  技能专长:能熟练使用办公软件Office CAD Photoshop ERP人事考勤系统

  语言能力

  普通话:流利

  粤语:

  英语水平:口语一般

  英语:一般

  求职意向

  发展方向:人事/行政主管

  自我评价:本人接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力。

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