通信工程应届毕业生求职简历
通信工程应届毕业生求职简历
基本信息
姓名：xxx
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 165 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 电子/邮电/通讯类:无要求 计算机类 工业/工厂类
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州 佛山
个人工作经历：
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 本科 毕业- 2008-07-01
所学专业一： 通信工程 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2004-09 2008-07 广州大学 通信工程 学士学位
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
对通信类的基础知识有较好的把握。掌握模拟电子电路的分析与应用，熟悉数字设计(逻辑电路)的原理以及实现。对通信原理及通信电路、高频电路，数字信号处理的理论、算法、实现有较深入的理解。对移动通信、程控交换、光纤通信有深入了解。
熟悉动态网页ASP语言、ACCESS数据库技术。
掌握程序设计，计算机组成原理，计算机网络，等计算机专业课程，熟悉Windows操作系统，汇编语言。理解计算机网络运作。掌握Microsoft office的操作。掌握matlab的应用(在数字信号处理中的应用)。
详细个人自传
从小勤奋好学，喜欢思考并解决问题，在性格上比较随和，以诚待人，有责任感。自入广州大学以来，深受大学氛围影响，不断学习进取，为未来工作打下基础。偶遇挫折艰难，仍可迎难而上，和志同道合的人探讨辩论，从中取长补短，开拓思路，求得突破。科学的日新月异让我明白，只有不断求进，才能跟上社会的步伐。
扩展阅读：有用的简历写作技巧
一、简历版面制作方法
一份好的简历，需要在第一时间抓住HR的眼球。所以，简历的内容不仅要有亮点，在简历的版面和形式上也要下功夫，通常需要做到主次分明、疏密有致，整洁大方。
简历的篇幅。对于应届生而言，简历的篇幅尽量控制在一页内。同时，要注意把最重要的、最相关的、最能凸显你优势的信息放在前面。
字体。简历的正文一般采用宋体，数字和英文字母建议用Arial，小标题或姓名可以用黑体或微软雅黑。尽量避免一份简历中使用超过3种字体。可以用粗体和下划线进行强调，但不宜多用，切勿影响整体美观。
字号。简历姓名通常用二号字。正文小标题(如教育背景、实习经历等)用加粗的5号字题，正文用5号字体。
页边距。简历页面不能填充的密密麻麻。通常为了美观，需要留出来一定的页面边距，边距可以根据简历内容多少酌情调整。
符号。页面中描述每一项内容的项目符号一定要一致，且注意对齐。
纸张。建议使用8克以上的A4纸打印。切勿用复印的形式，尽量用激光打印，不要用喷墨打印。
二、简历内容制作方法
简历内容是展现你个人能力和潜力的法宝，所以尽量让你的简历内容最能体现你的亮点，且简洁明了，重点突出。
个人信息
个人信息的主要目的是让HR一眼知道你是谁，怎么样联系你。所以内容简单、直观、清晰就好。至于个人信息的内容，建议根据应聘的不同类型的企业及其应聘要求酌情选择。
简历必选信息：姓名、电话、邮箱、地址。电话可以用分隔符形式(134-xxxx-xxxx)，邮箱避免使用QQ邮箱、学校教育网邮箱，尽量选取容易查阅邮件的公共邮箱，如139、Gmail、Yahoo等。
简历可选信息：性别、民族、政治面貌、年龄、照片等信息。一般外企简历不需要这些，但应聘一些国企或者民企的时候，就需要考虑是否酌情添加。至于照片，如果对自己的长相不是特别出众，尽量不要放在简历上，切勿适得其反。
求职意向
大部分的雇主都希望在简历上直接看到有学生的求职意向，其根本作用是让HR明确你来面试的目的，另一方面也方便HR在众多岗位的应聘者中筛选和分类简历。所以，建议尽量在简历中注明自己的求职意向，至少注明想从事哪方面的工作。建议注明你要应聘的岗位名称即可。
教育背景
教育背景主要描述从大学开始到毕业阶段的经历，一般按照逆序时间来写，把最近的学历放在最前面。
此部分必须要有的信息包括：时间段、学校、学院/专业、学历等。
可选的信息包括：研究方向、主修课程、GPA成绩排名、研究项目等。相关课程列举与应聘的岗位相关的课程即可;GPA(GradePointAverage平均绩点)如果比较出众，可以列举。如果一般，则可以考虑按照相关课程的绩点排名列举。
工作/实习经历
此部分内容通常是HR做简历筛选和判断的最重要的内容。他们通过你曾经的经历来判断你的能力、素质和潜力。所以，你需要把你最亮点的内容展示在这里。通常需要包括你曾今参与过的实习或工作的单位、岗位、时间、工作的内容和取得的成就等。
内容描述应注意几个原则：
1、PAR法则。即：problem，你当时所面临的情形或问题是什么?Action，你采取了什么样的行动;Result，取得了什么样的成绩。以列点的形式展现，切勿大段描述。文字要高度凝练、精准，切勿啰嗦、拖泥带水。
2、用数字说话。避免说空话套话，尽量用具体的数字来描述你的工作量、工作效率、工作成果等，这样更有吸引力。
3、用专业术语表达。用词尽量用比较专业的词汇，将看上去层次较低的工作内容，用更专业的术语表达。
4、职位相关原则。与应聘岗位不相关的的经历应轻描淡写，重点描述与岗位高度相关的经历。
项目经历
项目经历通常展现的是求职者某个领域知识技能掌握的程度以及实际动手的能力，它更能反映求职者的专业能力。所以一般在IT类、研发类、技术类的岗位应聘时，可以着重强调此部分经历。此部分内容可以按照PAR法则描述，将项目的标题、背景、具体研究内容和成果展现出来。
对于非技术类的岗位，如果没有这部分经历，或者相关项目经历与应聘岗位不相关，则无需放在简历上。
社会实践\校园活动
在校学生往往有比较少的工作或者实习经历，所以HR一般会通过应聘者参加过的社团活动或者诸如志愿者等社会实践活动来判断学生的素质和能力。尤其大部分大外企比较喜欢有过社团领导经验的求职者，它从某种程度上反映出学生的组织能力、领导能力、沟通协调能力和团队合作能力等。此部分内容的描述与工作实习经历部分内容的`撰写要求一样。
奖励情况
曾经获取的奖励是一种能力的证明，这能为你的简历加分。但在简历中描述获奖情况时，应尽量强调奖励的特殊性和级别性，不要给HR造成一种谁都能获得的错觉。所以，你最好将获奖的难度、获奖范围表示出来，让HR明白你这份奖励的含金量。
英语、计算机、专业技能
英语。一般外企会比较注重英语水平，包括听说能力和读写能力。对于应届生来说，简历中用一段凝练的话描述你的四级、六级、托福雅思成绩即可。如果成绩突出，可以写出得分。
计算机技能。对于非计算机专业的学生，此部分技能通常指Office软件掌握的技能。还有与工作岗位相关的软件。如财务软件、统计软件、ERP软件等。
专业技能。主要指与应聘岗位相关的一些技能，你可以列举获得则证书或成就。比如：CPA证书、证券行业从业证等等。
其他信息
一些能够给HR留下深刻影响或者简历加分的内容可以呈现在简历上。比如：
1、特殊的爱好及特长。一些企业也会比较喜欢有特长的学生，如钢琴8级、舞蹈、篮球、羽毛球、艺术、体育类的特长。对于一些与岗位相关的特长也可以提及，如地产投资开发类的岗位需要好的酒量，那酒量好也可以在简历中展现。
2、自我评价。一般在篇幅有限的情况下不建议写自我评价。如果简历太空，没有内容可写的话，可以添加此部分内容。自我评价切勿大段的讲述空话套话，尽量每一个评价都能有一个小小的例子。如：细心谨慎，实习期间，曾两天内手工录入1份VIP客户资料无一错误。
简历是一面全面展示自己的镜子，你需要让HR看到最优秀、最出色的你。所以，简历的每一项内容都必须经过推敲，每一段文字都应该展现出你某一项能力。认真地准备它、仔细地丰富它，它就会为你赢来无限的可能!