护幼保健专业个人简历表格

时间：2022-07-19 19:49:25 简历表格我要投稿

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护幼保健专业个人简历表格

　　一份标准简历是什么样的呢，简历制作诀窍是什么呢?以下是一份护幼保健专业个人简历表格，仅供参考!

护幼保健专业个人简历表格

　　护幼保健专业个人简历表格

个人基本简历　　

姓名：	KIM	国籍：	中国	个人照片
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	江西	身材：	164 cm　49 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	24 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	医院/医疗/护理/美容保健类:妇科助理、治疗医生及护士　行政/人事类公司文员　医院/医疗/护理/美容保健类美容
工作年限：	4	职称：	初级
求职类型：	全职	可到职-	随时
月薪要求：	XX--3500	希望工作地区：	广州
个人工作经历：	课外学习经历： 1.在校期间在当地人民医院见习过3次。 2.于XX年7月-XX年7月赣州妇保院，主要针对妇、产、儿、护理等专业性实习，在这期间本人掌握了基本的临床知识及临床实践技能，以及基本的护理技能操作等。 3.自学考试于XX年被南昌大学医学院录取。工作经历： XX.08-XX.05 在福建省曙光医院妇科助理 XX.06-XX.01　与朋友在福建晋江办一诊所　全职 XX.03-XX.09　广州市百氏福药业有限公司　经理助理

　教育背景

毕业院校：	江西省赣州卫生学校
最高学历：	中专	毕业-	XX-07-01
所学专业一：	护幼保健	所学专业二：
受教育培训经历：	XX年9月至XX年7月江西省赣州卫生学校妇幼保健中专江西省南昌大学医学院　　临床专业　　本科在读

　语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	精通	粤语水平：	一般

　工作能力及其他专长

	计算机水平：了解计算机基本操作WINDOWSXX，WORD，EXCEL等办公软件。专业能力：受过高等临床医学专业知识教育，掌握了医学基本理论、基本临床知识和基本技能操作；掌握基本药学知识以及基本护理技能。其它能力：有较强的自学、动手能力。爱好与特长：运动、绘画、书籍、零食。

　详细个人自传

1.本人出生于农民家庭，天生就具有劳动人民的天性--善良、淳朴。父辈们的殷殷嘱咐，让我踏踏实实、勤勤恳恳做人。勤奋好学，积极向上，能吃苦耐劳，适应力强，勇于迎接新挑战。
2.掌握了相关的医学基础知识，熟悉临床基本技能操作以及基本护理操作技能，具有较强的动手能力。
3.有较强的分析和解决问题的能力，有较强的学习、实际动手、人际沟通能力和团体协作精神，做事有高度的责任感和严格律己的原则。

　个人联系方式

　　护幼保健专业个人简历表格小贴士：标准简历的六大原则

　　最近有专门的公司向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但从中还是可以发现一些重要问题。

　　1、过长的简历毫无作用

　　个人简历的长度和厚度：招聘者平均在每份求职简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。

　　2、传统邮递效果更佳

　　投递的方式：通过e-mail和网站递交的个人求职简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。

　　3、硬性指标要过硬

　　选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

　　常见的标准?以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书 2、户口 3、专业背景 4、学校名声 5、在校成绩?值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。

　　4、外企重视英语和学校

　　关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

　　5、总体印象重要所学课程次要

　　简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。

　　很多个人简历表上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。

　　6、简历表达好增加录取机会

　　表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。

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